雇佣18岁以下员工合法吗?
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公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣未满十八岁的未成年人算是雇佣童工买
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1、童工为劳动者的劳动合同是无效的合同。 2、童工伤亡应比一般劳动者获得更多的法律保护。合同无效不等...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对雇佣十七岁员工是否合法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询雇佣合同和劳动合同的区别
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询雇佣60岁以上工人是否违法?
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雇佣六十周岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳务关系,因劳务关系而发生纠纷的,当事人可以协商解决,协商无效的,一方可以依法向人民法院起诉,请求人民法院依法解决纠纷。相关法律规定:《中华人民共和国...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>16周岁是否属于雇佣童工
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16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位雇佣退休人员是否合法?
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法律没有禁止,但国家不提倡退休人员返聘;由于已经退休,已不能和用人单位签订劳动合同,因此劳动合同法中...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣十七岁员工是否合法,律师怎么看
解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工程转包合同是否合法
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询饭店营业员雇佣童工是否违法
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餐厅使用童工属于违法行为。 劳动法明确规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣合同1年一签工作人员是否违法
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可以一年一签的,但是四险是公司应该必须给员工缴纳的,按照国家规定的个人与公司的比例缴纳。无论签多长时间的合同,公司都应该按时缴纳保险的。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣十七岁员工是否合法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
十六岁能找工作吗,算是雇佣童工吗
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十六周岁可以找工作,不算雇佣童工。 根据《民法典》的规定:民事行为能力,是指民事主体独立参与民事活动...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>雇佣未满十七周岁未成年工的企业,应负什么法律责任
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满了16周岁就没问题,但不让让他从事危重岗位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>饭店雇佣16岁员工算童工吗?犯法吗
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不算。 依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>密码法第二十七条第一款规定罚款
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询雇员劳动受伤,雇主要承担什么责任
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到雇佣十七岁员工是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
童工未满十四周岁是非法雇佣吗
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1、雇佣童工是违法的,用人单位会被罚款,严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的,会被追究刑事责任。 2、《未成年人保护法》第六十八条非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣员工合同范x?
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根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年,自年月日至年月日。 二、乙方工作内...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣未满十七周岁未成年工由什么法律责任
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满了16周岁就没问题,但不让让他从事危重岗位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>是否可以雇佣满16周岁暑期工
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可以,但是未成年人必须年满十六周岁,否则违反《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不满十八岁可以雇佣吗
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公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。但是雇佣不满十八岁的未成年人,需要在工种、劳动时间、劳动强...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询童工雇佣合法
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雇佣童工无论如何都是违法的。比如《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>如何处罚员工雇佣17岁的?
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17岁不属于童工不用处罚。 雇佣17岁的未成年人工作是不算违法的,但是不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。违反规定的,对直接责任人员,处三年...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣十七岁员工是否合法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板雇佣员工的合同
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同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询企业雇佣未满十八岁人员算违法吗?
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按照法律,只要年满十六周岁就可以了,雇佣未满十八周岁的人并不违法。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣60岁以上员工的雇佣协议都需要填哪些
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当事人双方,双方的权利义务、违约责任、合同的解除、争议处理等是必备条款,建议到律所将详细情况跟律师述说后,有律师起草协议,以防范和规避风险。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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