雇佣超60岁工人怎样上保险
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员工超过60岁的,已超过法定退休年龄,不能参加工伤保险,也不能认定工伤和从工伤基金中报销费用。企业返...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>鉴定工伤可以通过员工雇佣单位来做吗
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是可以申请工伤赔偿的;雇主需要承担赔偿责任的。雇佣关系下的赔偿须参照人身损伤赔偿标准进行,还需进行责...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位雇佣临时工超过60岁可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询临时雇佣60岁以上老人是否适用
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1、劳动合同法44条,有下列情形之一的,劳动合同终止:【2】劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的。2、按照上述规定用人单位与劳动者签订的劳动合同到60周岁就会终止。3、享受工伤待遇必须是形成劳动关系的...
江西在线咨询顾问团咨询我>>16岁可以雇佣吗
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公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>雇佣60岁以上人员的工伤时间和比例问题
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属于雇佣关系,按人身损害赔偿标准确定。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位雇佣临时工超过60岁可以吗,律师怎么看
临时工交社保吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工程监理单位可以转让工程监理业务吗
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唐永彬律师| 高级合伙人,24年经验 在线咨询因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询超过60岁单位要求员工返聘可以吗
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员工超过六十岁,那么员工是属于退休年龄员工,单位需要返聘员工是可以签订返聘协议的。协议约定年限是双方协商一致后确认的。协议内容可以参照劳动合同的内容进行约定,在双方协商一致后,签字盖章生效。因为员工年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的雇佣关系人员工作中受伤,能否认定为雇佣超龄工伤事故?
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年龄超过六十周岁的,和用人单位的关系为劳务关系,不属于劳动关系。招用六十二岁的劳务雇佣关系人员,依法是可以的。如在工伤中发生伤害,不按工伤保险界定,而是按人身损害进行界定。法律链接:《最高人民法院关于...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位雇佣临时工超过60岁可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
超60岁单位能否聘用
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如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>多少岁是童工,用人单位雇佣童工违法吗?
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原则上不满十六周岁就是童工,且用人单位雇佣童工违法。根据相关法律规定,童工就是指未满16周岁,与单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位雇佣未成年工违法吗
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单位可以雇佣未成年工,但是在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面制定了具体规定,不得安排其从事过...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>异地可以办临时身份证件吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到单位雇佣临时工超过60岁可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣小时工单位可以拖欠多少天工资
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小时支付工资。t《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣60岁以上员工的雇佣协议都需要填哪些
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当事人双方,双方的权利义务、违约责任、合同的解除、争议处理等是必备条款,建议到律所将详细情况跟律师述说后,有律师起草协议,以防范和规避风险。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>16岁可以雇佣吗
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公司可以雇佣18岁以下,16岁以上的员工。公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受教育的需要。公司负责人应采取特殊劳...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣临时工摔伤谁负责
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法超过60岁的还可以工作
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60岁以上老人都可以继续工作,是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
临时身份证可以办健康证明吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询逾期交房超过3年可以起诉吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询单位以临时工超龄辞退临时工违法吗
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1、劳动法中没有“临时工”这词了,统一都是为“劳动者”,并应当同工同酬,同等待遇。 2、所谓“超龄”也没有这个规定,只有“至退休年龄”的相关规定。可见,单位以临时工或超龄为辞退理由不是不成立的。 3、...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁可以办理XX吗
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可以的!!!!你可以去办理哦建议去相关部门咨询,(医保局)...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位雇佣临时工超过60岁可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超60岁可以应聘吗?
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如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询男超过60周岁在单位下班车亡单位理培吗
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是否已享受退休待遇没的话可委托本律师代理运用诉讼技巧争取双重赔偿,没有的话委托本律师代理向肇事者索赔。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁老人单位要给赔偿工伤保险吗
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【离退休意外】劳动部办公厅《关于离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡事故问题的复函》劳办发〈1993〉90号第一条规定:离退休人员在原单位组织外出疗养途中发生意外伤亡,不能比照工伤处理,生活困...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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