有可以单位聘用60岁左右的员工
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法律对劳动者年龄没有上限规定,法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者,超过60岁依然可以成为劳动...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>超60岁可以应聘吗?
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如果已经不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,那么与公司就不存在法律意义上的劳动关...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对超60岁单位能否聘用,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
超过60岁判刑可以缓刑吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询农村社保交1000元,到60岁能领多少
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询超过60岁单位要求员工返聘可以吗
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员工超过六十岁,那么员工是属于退休年龄员工,单位需要返聘员工是可以签订返聘协议的。协议约定年限是双方协商一致后确认的。协议内容可以参照劳动合同的内容进行约定,在双方协商一致后,签字盖章生效。因为员工年...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>用人单位用60岁以上的违法吗?
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不违法,劳动法没有规定工作不可录用60岁以上老人。只要按时发放工资,就不会违法。法律上没有硬规定工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超过60岁能否入工伤保险
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超过60岁的人应当是退休人员,依法享受养老保险的待遇,不再具有劳动法规限定的主体资格。所以没能享受到...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
超60岁单位能否聘用,律师怎么看
男士退休60周岁还是65周岁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询保险法60条代位赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验 在线咨询60岁以上老人如何办社保
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询超过60岁员工辞退后能否找用工单位补偿?
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根据您刚才来电所述的情况,您是不能再找用工单位补偿了,五险一金和被辞退后的补偿金都已过了仲裁时限了。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>退休后或60岁后能否和非原用人单位签订
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可以与该单位签订合同为其服务,不论合同冠以何名,双方之间形成的是劳务(雇佣)关系,而非劳动关系。发生纠纷,以处理雇佣关系之法律裁断。如还有疑问(包括以后有任何法律方面的困惑),请直接来电详询,本愿意提...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对超60岁单位能否聘用,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位雇佣临时工超过60岁可以吗
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单位可以雇佣超过60岁的临时工,但是不可以签订劳动合同,只能签订雇佣合同。按照规定,男年满六十周岁,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>聘用人员多少年单位不能解聘
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法律没有规定工作多少年不可以辞退。职工能不能被辞退,还是要看,员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满60岁可以聘用女职工吗
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聘用六十岁以上的人员并不违法,但用人单位与其形成劳动关系,因劳动关系而发生纷争的,当事人能够商量解决...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位受贿罪能取保吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到超60岁单位能否聘用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定未满16周岁能否用人单位招聘
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位招聘是否是聘用制
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1、在岗职工新入职人员和事业单位签订聘用合同,是编外合同人员,永远都不可能使用编制。 2、事业编现行途径只有一个,即参加由国家和各省举办的事业单位考试,考试合格并被事业单位录用的具有事业编制。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>男超过60周岁在单位下班车亡单位理培吗
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是否已享受退休待遇没的话可委托本律师代理运用诉讼技巧争取双重赔偿,没有的话委托本律师代理向肇事者索赔。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>超过60岁的员工能辞退吗,用赔偿
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员工已经达到退休年龄。单位和员工的劳动关系终止,是正常解除劳动关系,并不需要支付员工经济补偿的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>环卫工人年龄超过60岁还能用吗
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环卫工人大部分是普通职工,小部分是特殊工种,法定退休年龄是: 1、男年满60周岁,女工人年满50周岁...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位缴纳的医保如何使用
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询60岁以上老人养老金怎么认证
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询超过60岁的聘用合同应该怎么签订
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合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>虚假简历应聘,单位能否单方?
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公司有权单方解除与你签订的劳动合同。第一,用人单位与劳动者均有如实告知的义务,而你在公司招聘时就弄虚作假,明显与之相违;第二,你以假文凭、伪造的从业经历应聘,并与公司签订劳动合同,属欺诈,而通过欺诈与...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到超60岁单位能否聘用,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
聘用60岁以上人员合同怎么写
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用人单位聘用60岁以上的员工,如果该员工开始领取养老金,双方应当签订劳务合同,合同需包含以下条款:合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询60岁用人单位没有签合同能赔多少?
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2022年事业单位能否解除聘用合同
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1、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 2、企业可以自主确定考核周期,而事业单位考核必须以年度作为单位,相...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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