60岁用人单位没有签合同能赔多少？

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• 问用人单位拒签劳动合同赔偿多少
  

  用人单位拒签劳动合同的赔偿方式如下： 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的，用人单位应当赔偿劳动者双倍工资，超过一年视为订立无固定期限劳动合同； 2、用人单位拒绝与劳动者订立劳动合同，然后将劳动者辞退的，应当赔偿劳动者经济补偿金。

• 问用人单位不签劳动合同赔偿多少？
  

  用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，但最多不得超过11个月。

• 问单位没签劳动合同，赔偿多少
  

  1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》（2012修正）第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2）《劳动合同法》（2012修正）第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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