没签合同被单位辞退能要多少赔偿

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同被辞退能赔偿多少
  

  1。你可以要求未签订合同的最多11个月的双倍工资赔偿 2.你可以要求补缴保险或者现金补偿 3.你可以要求单位支付工资以及要求拖欠工资的赔偿金 4.你要收集存在劳动关系的证据以及未支付工资的的证据 5.你要确定注销公司后的权利义务继承者 6胜算的可能性不好预计

• 问没签合同就被辞退，能得到多少赔偿
  

  自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同，用人单位单方面解除劳动合同，若劳动者无过错情况下，用人单位属于违规解除劳动合同，需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问职工没签合同被单位辞退怎么赔偿
  

  职工拒绝与单位签合同的，单位有权与员工终止劳动关系，且无需支付经济补偿金。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'47
  没签合同被辞退了怎么赔偿

  3,819人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,301人已观看

• 0'49
  签了合同被辞退有赔偿金吗

  2,148人已观看

• 1'22
  被单位辞退补偿标准

  6,700人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同被辞退要赔偿多少

  150人已浏览

• 
  职工没签合同被单位辞退如何赔偿

  162人已浏览

• 
  单位没有签合同,被单位辞退怎么补偿

  172人已浏览

• 
  单位没有签劳动合同能赔偿多少

  110人已浏览