有可以单位聘用60岁左右的员工
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法律对劳动者年龄没有上限规定，法律没有禁止用工单位聘用超过60岁的劳动者，超过60岁依然可以成为劳动...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
超60岁单位能否聘用
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如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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已满12周岁不满14周岁犯罪负什么责任
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
年满14岁需要承担的法律责任
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
超过60岁单位要求员工返聘可以吗
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员工超过六十岁，那么员工是属于退休年龄员工，单位需要返聘员工是可以签订返聘协议的。协议约定年限是双方协商一致后确认的。协议内容可以参照劳动合同的内容进行约定，在双方协商一致后，签字盖章生效。因为员工年...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>
未满60岁可以聘用女职工吗
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聘用六十岁以上的人员并不违法，但用人单位与其形成劳动关系，因劳动关系而发生纷争的，当事人能够商量解决...
章法律师|
律所主任，8年经验
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单位招收未满16岁员工需签订何种协议
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签订的协议一般是社会实践表，对于不是学校组织的一般是属于童工范围。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
单位聘用年满60岁员工要负何种责任，律师怎么看
几岁负刑事责任
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李加刚律师|
律所主任，19年经验
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12至14岁负刑事责任
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丘扬律师|
专职律师，4年经验
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醉驾隐瞒单位需负责吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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单位辞退员工年满60岁是否赔偿金
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根据劳动合同，要求企业支付“劳动赔偿金”，工作每满一年支付一个月的。...
河北在线咨询顾问团
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用人单位不签,员工出了,单方责任，用人单位负什么责任?
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是什么样的交通事故？是哪方的单方责任。...
山西在线咨询顾问团
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员工辞退是否单位要负举证责任
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辞退职工单位负举证责任，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工年满五十岁用人单位可以辞退吗
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员工年满五十岁用人单位是否可以辞退视情况而定，具体如下： 1、如果该员工属于无过错性被辞退的，需要支...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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退休返聘人员生病单位负责吗
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退休人员从事返聘工作受到伤害死亡的，由聘用单位按照人身损害赔偿；其它原因死亡的，聘用单位不存在侵权，...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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己满几周岁的人贩卖毒品罪,应当负刑事责任
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胡文学律师|
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多少岁卖毒品负刑事责任
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何帆律师|
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单位要解聘已经工作满15年的员工，如何赔偿
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单位违反劳动合同法解除劳动合同，用人单位需要支付二倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第四十七...
香港在线咨询顾问团
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员工负刑事责任单位要承担什么责任
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如果员工负连带刑事责任，公司可以通知员工解除劳动合同，且不需要支付经济补偿。员工存在以下情形的公司可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重违反公司的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给公司造成...
广东在线咨询顾问团
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年满50周岁用人单位辞退员工如何赔偿
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这取决于该单位的工作时间。时间越长，补偿就越高。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资的三倍的，按职工月平均工资的三倍支付经济补偿标准，支付经济补偿的最高年限...
海南在线咨询顾问团
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招聘员工是从满多少岁才能聘用？
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16周岁。有关未成年人（即童工吧）指的是年龄满16周岁但未满18周岁的劳动者这是在1994年版的劳动...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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机关事业单位聘用制法人代表要负什么责任
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因违法行为而受到的制裁。对企业法定代表人直接给予罚款的处罚需要给予行政处分的，可以向有关部门提出司法...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳务派遣单位负责员工责任吗
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1、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 2、在劳动合同法的规定中，劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的，都应当承担相应的权利和义务。劳务派遣单位也是用人单...
香港在线咨询顾问团
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非法用工单位要负什么责任啊
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因执行工作任务而受到伤害，由于其单位主体不同而适用的法律也不同。针对一般合法企事业单位适用《工伤保险条例》赔偿方式有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚...
广西在线咨询顾问团
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聘用工人一定要年满18周岁吗？
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招收16－18周岁必须是特殊行业且得到批准。其他行业就是18周岁以上。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
员工违反保密协议用人单位要负什么责任
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员工违反保密协议，公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的，要承担刑事责任。《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对...
宁夏在线咨询顾问团
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员工在单位内发生冲突，单位需承担何种责任？
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在雇员执行职业操守过程中发生暴力冲突,企业应承担何种责任通常需要依据详细的案件背景进行分析。首先,如果该事件源于员工之间的私人纠纷,那么他们应各自承担相应的法律责任,企业原则上不涉及法律责任的承担。 ...
河北在线咨询顾问团
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