招聘未满16岁员工会有什么后果
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雇佣不满十六周岁的人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;...
员工未满16岁有什么处罚
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用人单位雇佣未满十六岁的人,那么这样的行为就属于雇佣童工,这是非法的行为,用人单位使用童工的,由劳动...
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未满16岁盗窃应该怎样定罪
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未满16岁交通事故怎么赔偿
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未满16可以签订和我们签订协议么
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1、十六周岁以下八周岁以上的未成年人属于限制民事行为能力人,可以签订与自己心理年龄、精神状态相符合的协议,以及纯获利益的协议。不满八周岁的未成年人属于无民事行为能力人,不能签订任何协议。 2、法律依据...
单位招聘未满十六周岁未成年工可以么
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国家禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。但是,文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定,履行审批...
未满16周岁受伤用人单位负责吗
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当事人未满16岁打工受伤,用人单位要担责。若用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单位向童工或者...
不明白,就问一问
单位招收未满16岁员工需签订何种协议,律师怎么看
未满16周岁睡觉自愿的怎么判刑
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单位如何调员工社保基数
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签订三方协议需要注意哪些事项
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用人单位可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工吗未成年工可以吗
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可以招用年满16周岁未满18周岁的未成年工。按照劳动法第十五条的规定,用人单位是被禁止招用未满16周岁的未成年人的。但是对于年满16周岁未满18周岁的未成年人是允许招用的,劳动法第五十八条中规定“未成...
员工与用工单位签订协议是否有效
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一般是无效的。按照劳动合同法的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。而通常适用劳务派遣工作的岗位都是临时性、补充性的一般岗位。当然如果确实该工作有需要保...
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满16岁未满十八岁签劳动合同
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对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人,单位可以与其签订正式员工劳动合同。已满十六周岁未满十八周岁的...
收16岁未满周岁的暑假工违法吗?
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违法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位除外。...
可以招未满十八岁的员工吗
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凡年满16周岁,具有劳动权利能力和劳动行为能力的人,是可以成为劳动者的。也就是说,公司可以录用年满1...
满16周岁打人轻微打伤
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非法人单位能签订合同吗
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未满16周岁的未成年人法律规定单位禁止招用
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提问:家政公司保姆苏大姐回答:丰台区XX工会劳动争议调解中心调解员A苏大姐:你们报纸上介绍16周岁以下的孩子不能参加工作,我是从安徽农村来北京打工的,我们村里的孩子都是十几岁就出来干活挣钱了,很多都不...
劳动法规定未满16周岁能否用人单位招聘
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童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国,童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作...
退休人员应签订还是协议?签订哪种合同对单位较好?
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看你所说的退休人员是哪种工作类型是哪种,达到退休年龄领取了养老金的签订劳务合同...
公司单位与员工签订最低工资协议扣税吗
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公司按最低工资签合同偷税违法,公司按最低工资签劳动合同用于偷税的属于《刑法》规定的“纳税人采取欺骗、...
已满16周岁以上员工是否能签订劳动合同?
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年满16岁,可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规...
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满16岁打架会被拘留多久
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已满16岁能不能起诉别人
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工伤保险协议单位和员工签订有效吗
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缴纳工伤保险费是法律强制性规定,不需要签订协议书,由用人单位向社会保险经办机构进行登记申报,经社会保险经办机构核定之后依法缴纳即可。员工工人不缴费,用人单位不能与员工签订什么缴费协议书。,.《社会保险...
单位与员工签订的租房协议怎么写
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签订协议的名称,甲乙双方,租房的时间,地点,租金,违约责任等。双方签字。...
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强奸未满16岁
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构成强奸罪,会判处三年以上十年以下有期徒刑。教唆未成年的,会从重处罚。根据《》第条,【强奸罪】以暴力...
被迫签订的协议有效吗
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用人单位可以用未成年人来招用未满16周岁的专业文艺工作者、运动员
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《劳动法》第15条规定:“文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”《禁止使用童工规定》第13条规定:“文艺、体育单位经未成...
单位对于反聘工作人员需不需要签订,如何签订
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用人单位对于返聘的工作人员如果已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的,由于不再具备劳动者的主体身份,不能再依据《劳动合同法》的有关规定签订劳动合同,建立劳动合同关系。所以对于返聘的工作人员只...