虚假简历应聘，单位能否单方？

大家都在问查看更多

• 问应聘简历造假吗
  

  目前应聘简历造假，就算面试通过，工作中能出成绩吗？企业招聘可不是承诺一辈子对你不离不弃。企业很现实，它给你钱，你给它想要的结果。

• 问应聘有虚假学历犯法吗？
  

  应聘用假学历犯法，使用假学历会受到治安处罚。根据《治安管理处罚法》第五十二条有下列行为之一的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款；情节较轻的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款： （一）伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件、印章的； （二）买卖或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、证明文件的； （三）伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的； （四）伪造、变造船舶户牌，买卖或者使用伪造、变造的船舶户牌，或者涂改船舶发动机号码的。

• 问员工简历造假单位可以单方解除劳动合同吗?
  

  律师：我公司在招聘一名高管时明确规定，必须有总经理助理相关工作经验、大学本科学历。任某伪造某跨国公司总经理助理工作经历前往应聘。后成功过关，且一直工作做的很好，我公司同任某签订了一份为期二年的劳动合同。但近日公司发现任某用虚假简历应聘，单方解除了与我的劳动合同。请问：虚假简历应聘，单位能否单方解除合同陈小姐陈小姐：公司有权单方解除与任某签订的劳动合同。第一，用人单位与劳动者均有如实告知的义务，而任某在公司招聘时就弄虚作假，明显与之相违；第二，任某伪造的从业经历应聘，并与公司签订劳动合同，属欺诈，而通过欺诈与公司签订的劳动合同从一开始便不具有法律约束力，是无效合同；第三，根据《劳动合同法实施条例》第十九条规定，公司有权单方与你解除劳动合同。故，无论任某是否胜任工作，公司都能单方解除与任某的劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  单方能否起诉离婚

  747人已观看

• 0'54
  简单的房屋租赁合同应该怎么写

  3,980人已观看

• 0'55
  单位单方面解除劳动合同的补偿

  1,885人已观看

• 0'55
  户口本加曾用名最简单的方法

  9,926人已观看

相关普法查看更多

• 
  超60岁单位能否聘用

  1,234人已浏览

• 
  单位查学历虚报的怎么办

  383人已浏览

• 
  隐瞒劣迹应聘，用人单位能否解聘并不给补偿

  104人已浏览

• 
  本人用假文凭聘用单位应该追究单位的责任吗

  84人已浏览