劳动合同法有没有有规定应该辞职不辞职
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劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位,且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>辞职没有劳动合同和签订劳动合同违法吗
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辞职说要排队没有劳动合同是违法的,因为劳动者有合法解除劳动合同(离职)的权利。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对没有签劳动合同法辞职规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没签劳动合同辞职的规定?
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没签劳动合同辞职已经提前三天通知用人单位的情况下,你可以在三天后离开,即使用人单位不同意也不违反。因为用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>法规定没签合同辞职不给工资怎么办,没有签合同辞职
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到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同,劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞职后没有签劳动合同是否违法?
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用人单位说劳动者辞职要排队,且没有劳动合同,是违法的。事实上辞职并不一定需要用人单位的批准,正式员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有签劳动合同法辞职规定,律师怎么看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询没有签劳动合同辞职
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其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,其三,如果试用期员工辞职,需提前...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有续签劳动合同辞职规定是什么
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对没有签劳动合同法辞职规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同急辞工劳动法是怎么规定
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没有签订劳动合同错在单位。劳动合同法规定:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系应...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同法有没有规定试用期可以辞职
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劳动合同试用期辞职可以,但是劳动者要提前三日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>民法规定劳动法上面签订劳动合同能辞职吗
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司没有签劳动合同怎么办
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到没有签劳动合同法辞职规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动法辞职可以吗,没有合同,没有劳动合同,有没有
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用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签订,劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同,也不可以为劳动者缴纳保险事项,这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定,同是也侵害了...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同辞职
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用人单位因为没有在一个月内与劳动者签订劳动合同的可以要求以工资的二倍进行补偿,试用期内提前三天通知用人单位,试用期后提前一个月提交书面辞职报告,就可以解除劳动合同关系。参照《劳动合同法》第三十七条劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>没有签订劳动合同法关于辞职的规定有哪些
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没有签订劳动合同法关于辞职的规定是: 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定没有签合同被辞退如何赔偿
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用人单位用工满一个月未签合同的,应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资,不满一年的被辞退的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同没签,辞职,怎么办
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没签劳动合同,可以随时离职,但是需要书面通知该单位;个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询不签劳动合同被辞退怎么补偿
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同法试用期辞职有没有规定?
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1、试用期内,劳动者可以辞职,而且用人单位应当按劳动者实际工作的天数发给工资。 2、《劳动合同法》第37条规定:”劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。“《劳动法》第32条规定:”有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同辞职怎么辞
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收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。 如果公司...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有签劳动合同法辞职规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
已经辞职三天没有签劳动合同
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工作了三天一般还处于试用期,提前三天通知用人单位即可辞职。劳动者个人主动辞职的,用人单位可以不支付经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司没签劳动合同辞职的规定是
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公司没签劳动合同辞职的规定是:辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法劳动合同法辞职规定
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
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