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关于提前一个月辞职，你可以口头向老板提出辞职并同时进行录音，也可以向老板发送快递进行辞职并同时在快递单上写明是辞职书和准备离职的日期，到了离...
1、单位未和你签订书面合同，属违法行为，因而单位依法应自08年2月1日起每月支付你双倍的工资。2、虽然单位未和你签订书面合同，但你们成立事实...
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不与员工签订合同被视为是用人单位违法，依据2008年1月1日生效的劳动合同法的规定，用人单位因此违法行为应从员工工作的第二个月起向员工支付双倍的工资。针对此违法行为员工可随时要求辞职，不受提前三十天通知的限制。因此，你辞职不仅有权要求单位支付拖欠你的工资，而且可以要求单位从2008年2月份起至你辞职当月支付未签订劳动合同应支付的双倍工资中的未付部分，同时还可要求单位按你每工作满一年给付你一个月工资的标准，向你支付解除劳动关系经济补偿金。
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未签订劳动合同辞职的，也应当遵循签订劳动合同的程序。因为劳动关系以事实劳动关系为准。因此，需要与用人单位协商解除劳动合同，或者正式员工提前30天，试用期员工提前3天书面通知用人单位解除劳动合同。
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