关于没有签订劳动合同规定辞职的相关法律

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• 问有关劳动合同关于辞职的一些相关规定
  

  劳动合同关于辞职的规定 第四条劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理; (三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 劳动合同约定的其他赔偿费用。

• 问入职和签订劳动合同的相关法律规定
  

  用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资

• 问没有签劳动合同法关于辞职有哪些规定
  

  没有签订劳动合同法关于辞职的规定是： 1、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的； 用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

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