劳动合同法有没有有规定应该辞职不辞职
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劳动者不再去原工作单位进行工作且没有告知原单位,且用人单位管理人员也没有向劳动者发出解除劳动合同的通...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>事业单位辞职劳动法辞职规定
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事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询劳动合同法中的规定,劳动合同法的辞职规定,劳动合同的
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劳动法关于劳动合同的规定在解除方面: 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同有规定可以提前辞职或者辞职吗
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一、一份劳动合同提前辞职可以吗 签订合同后提前离职是可以的。 二、提前离职需要注意的问题 (一)、有...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞职补签的劳动合同有效吗,法律怎样规定
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辞职补签的劳动合同有效吗 没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?,律师怎么看
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询劳动法辞职有没有规定辞职后没有合同赔偿金
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没有劳动合同的员工离职后造成公司损失,员工已经离职的,造成用人单位损失,用人单位不得要求赔偿的,如果在职期间造成用人单位损失的,用人单位可以依法追究赔偿的。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第十六条因...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>合同法规定的劳动合同辞职有没有效果
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签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的,劳动者需要承担赔偿责任,不得赔偿超过实际损失。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同法规定的辞职正确流程
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《中华人民共和国劳动合同法》规定的辞职正确流程如下: 1、劳动者辞职要提前一个月书面通知用人单位,在...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>辞职合同怎样写才能符合劳动合同法规定
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地址:_____________________ 邮政编码:_________________ 职工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>主动辞职有补偿金吗,劳动法主动辞职法律规定
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如果劳动者因个人原因主动辞职的,是不会有经济补偿金的,但是员工以公司存在特定违法行为“被迫辞职”的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同期辞职不批怎么办
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询签合同后想辞职怎么办
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定有什么样的辞职补偿金
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法辞退与辞职的区别有哪些辞职与辞职的补偿标准有什么规定
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根据《劳动合同法》相关规定,辞退与辞职的区别主要体现在经济补偿上。用人单位辞退劳动者应支付劳动者经济补偿,标准为:每工作满一年,支付劳动者一个月本人工资的补偿;不满6个月,按半个月标准支付;6个月以上...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定辞职和离职的手续有哪些
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辞职和离职的手续通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年劳动合同法试用期辞职规定
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《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同法规定辞退职工的条件有哪些
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1、用人单位与劳动者协商一致的 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 3、劳动者严重违反用人单...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询合同期内辞职算违约吗
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闫丁律师| 专职律师,4年经验在线咨询没有签订劳动合同怎样辞职最新的规定
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即使没签劳动合同,正式员工一般也需要提前三十日以书面通知用人单位的方式来辞职,如果还在试用期的,则只要提前三日通知用人单位。若用人单位有严重侵害其劳动权益的行为,可以立即与其解约。在辞职后,员工还可以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法辞职工资结算规定劳动法辞职工资结算规定
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劳动者辞职,用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法辞职规定辞职规定有怎样的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法下法条中有规定辞职的吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年劳动法辞职规定是怎样
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1、协商辞职,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2、劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>国家法律规定劳动合同期间辞职的规定
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第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动...
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