辞职合同怎样写才能符合劳动合同法规定

2024-05-18 12人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职工（乙方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿邮政编码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲方＿＿＿＿＿＿＿＿＿因生产（工作）需要，招（聘）用＿＿＿＿＿＿＿＿＿（简称乙方）为本企业职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限（一）本合同自＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第＿＿＿＿＿＿＿＿＿种形式： 1．无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止）。 2．合同有效期限＿＿＿＿＿＿＿＿＿年，至＿＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿＿＿日止。 3．合同期限至＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作（任务）完成时终止，其完成的标志事件是＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（二）新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起＿＿＿＿＿＿＿＿＿个月内为试用期。（三）本合伺由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

法律依据

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