辞职合同怎样写才能符合劳动合同法规定
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入职协议算劳动合同吗,劳动合同包括什么内容
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入职协议算劳动合同吗 不算,欠缺合同必要条款。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主...
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入职两个月没有签订劳动合同
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怎样签合同才算正规法律合同
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签订了劳动合同才算入职,合法吗
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一、签了劳动合同才算入职,签劳动合同意味劳动者与用人单位建立了合法的劳动关系,从此用人单位需要按劳动合同的约定向劳动者提供合适的劳动条件和环境,交纳各项保险,向员工支付各项福利。而劳动者也从此受企业的...
入职表算不算劳动合同,法律是如何规定的
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入职表如果具备劳动合同的基本条款,并且能够确认劳动者和单位存在劳动关系,明确双方之间的权利以及义务的...
入职申请是否算劳动合同
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入职申请算不算劳动合同视情况而定,具体情况如下: (1)入职申请表只是劳动者入职时履行入职登记手续所...
不明白,就问一问
入职合同写规定才算劳动合同吗,律师怎么看
劳动合同时间如何规定
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怎样写解除劳动合同
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聘用合同和劳动合同一样吗
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劳动合同入职多久签才符合法律规定呢
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甲方(聘用企业):公司地址:邮编:联系电话:乙方(受聘人)性别出生年月文化程度籍贯身份证号码户口所在地联系电话备注: 1.新版劳动合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写,不得采用复写或复印; 2....
怎么写入职劳动合同书
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(一,写明用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人(二)劳动者的信息(三)劳动合同期限(四)工作内容和工作地点(五)工作时间和休息休假(六)劳动报酬(七)社会保险(八)劳动保护、劳动条件和职业危...
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入职一个月内未签劳动合同符合规定吗
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不符合。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。 若没有签订书...
没有劳动合同怎么做才能入职
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入职没有劳动合同应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同;超过一个月不满一年未签订的,应当向劳动者每...
劳动合同一般签多久才能入职
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一个月内。根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订...
怎么写合伙人入股合同
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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劳动合同法入职工资规定
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工资由用人单位与劳动者协商确定,法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬,在入职时应当告知劳动者具体的劳动报酬。《劳动合同法》第八条用人单位...
入职半年才签劳动合同可以吗,规定是什么
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1.不支持。 2.法律依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合...
劳动合同规定在离职后要离职后多久才能写出劳动合同书
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1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立...
劳动合同和入职合同是一回事吗?
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首先,入职协议一般意义上是指实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同效力的简易协议,是...
劳动法规定,入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定,没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位...
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劳动合同属于什么合同
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入职不签合同怎么办
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入职表有效吗劳动合同怎么写
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入境表没有劳动合同的效力。入境登记表是劳动者基本情况的登记表,目的是用人单位掌握员工基本情况,由用人单位单方面保管。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。...
劳动合同一般多久才能入职?
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立...
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劳动合同未解除合同可以入职吗
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劳动合同未解除,劳动者可以入职新单位,但是不能影响在前单位的工作,也不能因此给前单位造成损失;否则新...
入股合同怎么签才有效
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入职前同意入职合同到期能成为劳动合同吗
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1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...