劳动合同法第九十四条第一项是什么内容？

更新时间：2021.11.04

劳动合同法39条第4款的规定是：对于劳动者不遵守劳动合同的约定的处罚。如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，如劳动者多次旷工、迟到、早退，或者违规操作导致安全事故或产品质量事故，或者泄露本单位生产工艺技术等等，用人单位可以解除劳动合同。

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