劳动合同法第四十四条第一项的内容是什么
劳动合同法第四十四条第一项的内容是: 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)、劳动合同期满的; (...
劳动合同法第四十一条是什么内容
劳动合同法第四十条的内容: 《劳动合同法》第四十条,无过失性辞退, 有下列情形之一的,用人单位提前三...
劳动合同法第四十一条内容是什么?
《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
劳动合同法第四十七条各项内容是什么?
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
劳动合同法第三十四条第二项的内容是什么
劳动合同法规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三...
劳动合同法第四十六条内容是什么劳动合同法第四十六条
第四章劳动合同的解除和终止 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者...
劳动合同法第四十四条内容是什么
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动合同法第四十四条第一款内容
如果用人单位以违纪为由对劳动者作出内部纪律处罚,劳动者提出异议的,应当根据内部劳动规则和劳动纪律的具...
劳动合同法第四十一条的内容是什么?
《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
劳动合同法第四十四条内容是什么?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
劳动合同法第四十四条内容是什么
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动合同法第四十四条内容是什么
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动合同法第四十一条的内容是什么
《劳动合同法》第四十一条【经济性裁员】有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询