工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算工伤
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工伤是不分过错的，只要不是故意伤害。可以算工伤...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
违规操作导致工伤谁的责任
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员工违反操作发生工伤的，员工无须承担责任，由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任，但是如果存在...
唐玉娟律师|专职律师，10年经验咨询我>>
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交通事故导致的工伤怎样赔偿
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卢彦民律师|律所主任，15年经验在线咨询
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
职工因违反操作导致受伤。应怎么处理
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属于工伤，可以依据企业规章制度对其进行处理。但不影响工伤待遇。...
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因工人违规操作导致受伤公司是否会负责
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一、因工人违规操作导致受伤公司负责任 是否有违规操作，和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则，即...
章芊昊律师|
律所主任，6年经验
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劳动者违反操作程序导致受伤能否认定为工伤
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劳动者违反操作程序导致受伤能认定工伤。我国的工伤保险赔偿责任实行无过错责任原则，一般认定工伤的条件是...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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因公司原因导致社保断缴的怎么处理
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肖丹婷律师|
，8年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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员工因违规操作导致工伤，能获得赔偿吗？
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根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，若员工因违规操作而受到伤害，但未认定为工伤，企业无需承担赔偿责任。但若确属工伤，企业需根据相关法规向劳动者支付相应的工伤赔偿款项。这些款项包括停工留薪期...
江西在线咨询顾问团
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工作中因违规操作没有带防护用品导致受伤算不算
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工伤是不分过错的，只要不是故意伤害。可以算工伤...
陕西在线咨询顾问团
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员工违规操作导致工伤可以开除吗
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员工违规操作导致工伤，一般不能开除，但属于严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以开除。员工...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因违规操作导致伤害事故本人应承担何种责任
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如果是在工作中，属于旅行职务行为，不承担责任，如果发生重大安全事故，将涉嫌犯罪。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工伤是按照违规操作造成的伤害吗？
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
合伙人，19年经验在线咨询
过失伤害致死怎么定罪
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刘兆庆律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
遇到因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂子工作，违规操作导致受伤
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在工作时间、工作地点由于工作原由发生的意外导致伤害的，构成工伤。如果公司依法为员工交纳工伤保险的，意外发生后，由公司向当地社保局申请工伤保险待遇即可。如果公司无为员工交纳工伤保险的，员工能够申请劳动仲...
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因工作导致破伤风算工伤吗?
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主要看伤者的事情是否因为工作原因造成的，如果是就属于工伤，反之无法认定工伤。如果伤情属于工伤，那么伤情并发症也是属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...
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工作过程中因扭伤导致骨折算工伤吗？
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在签订劳动合同的情况下，发生工伤的时候，有如下处理办法： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日...
山西在线咨询顾问团
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打零工工伤算不算因工作导致的
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打零工受伤可认定工伤。工伤和打零工没有关系，只要证明是在工作时间，因工作原因，在工作场所导致的受伤就...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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骑摩托车操作不档导致受伤，算工伤吗？
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骑车是否与工作有关联或者是上下班途中...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
残保金申报操作流程
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工违规操作导致工伤有工资么？
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对于员工违规操作导致工伤有工资么，职工因为违章操作导致工伤，单位予以处罚符合法律规定。 我国工伤保险实行无过错责任赔付，员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工却因本身过错造成工伤事故的，用人单位可以...
江苏在线咨询顾问团
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因违规操作导致伤害事故本人应承担何种责任
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如果是在工作中，属于旅行职务行为，不承担责任，如果发生重大安全事故，将涉嫌犯罪。...
河南在线咨询顾问团
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遇到因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工因个人原因在车间操作失误导致的工伤
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劳动者自己操作失误导致的工伤，同样能够得到工伤待遇，自残、自杀、酗酒和吸毒等情况除外。 1、发生工伤...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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认定工伤的流程
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
非工作原因导致的受伤是否算作工伤？
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根据《工伤保险条例（2010年修订本）》第十四条的规定，劳动者有以下情形之一的，应当被认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；在工作时间前后，在工作场所内从事与本职工作相关联的预备...
黑龙江在线咨询顾问团
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违规操作了机器受伤了，员工违规操作导致受伤能否辞退呢？
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首先你要拍照保证现场不被破坏，而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重，若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易，给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误，但法不外乎情理之容。如果你觉得...
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