违规操作造成工伤可以赔偿吗
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职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>违规操作发生伤害,是不是工伤
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违规操作发生伤害是工伤,工伤是职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工伤是按照违规操作造成的伤害吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
造成轻伤害怎么判刑
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询违规操作造成的伤害是工伤吗
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不管是否违规操作,只要符合工伤认定条件,就是工伤。工亡赔偿见下工伤保险条例工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时...
四川在线咨询顾问团咨询我>>工人违规操作造成工伤会划分责任吗
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工人违规操作造成工伤不会划分责任。在工伤事故中除交通事故以外,其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用的...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>对此违规操作发生伤害属于工伤么
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤是按照违规操作造成的伤害吗?,律师怎么看
故意伤害罪的构成
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询交通事故造成的工伤怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工违反操作规程造成伤害算工伤吗
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1、员工受伤虽为其自身违规操作所造成,但显然不是因犯罪或者违反治安管理伤亡,也不是因为醉酒导致伤亡或者自残及自杀的,仍应认定为工伤,也就是说,工人因违规操作受伤也应当认定为工伤。 2、工伤,是指劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作造成工伤
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按照《工伤保险条例》第十四条规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤是按照违规操作造成的伤害吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为自己操作不规范造成工伤
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属于工伤,不存在过错问题。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤违规操作有责任吗
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违规工伤需要自己承担责任吗.违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违章操作造成的工伤应该怎么赔偿?
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违章操作不影响工伤的认定和劳动能力鉴定,享受以下工伤保险待遇:安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>交通事故造成的工伤应该怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询打架造成轻伤怎么判
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到工伤是按照违规操作造成的伤害吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作发生伤害是工伤吗
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者自杀的除外。 企业以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任,拒绝给受伤职工工伤待遇,这是错误...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作造成工伤是否构成工伤?
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现行规定比原来的规定对工伤的认定更为宽松,除去犯罪或违反治安管理、醉酒、自杀自残之外,在工作场所工作时间内受到伤害,均可认定为工伤。即使员工违反操作规程或员工在交通事故中负全责,只要是在工作时间工作场...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作造成的工伤怎么赔偿
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属于工伤,违规操作不影响赔偿。1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴三级伤残为本人工资的80%,...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>厂里工作时违规操作算工伤吗?
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劳动者在工作期间违规操作受伤,属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤。但存在以下情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在工作中违章操作致害是否属工伤
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单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的,无论是创制主体还是创制目的都具有很强的地域性,即被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医保续交是怎样操作的
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询未成年故意伤害致人轻伤怎么判
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询违章操作造成员工受伤算工伤吗?
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>由于上司违规操作造成受伤算工伤吗
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因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤是按照违规操作造成的伤害吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工违规操作发生受伤算工伤吗
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只要是在工作时间,工作地点,因为工作原因受伤的就是工伤,不论是否违规操作都认定为工伤。工伤是指生产劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>打架斗殴重伤害的处罚规定
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询违规操作造成的工伤事故谁赔偿
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1、因违规操作工作造成工伤公司也要负责工伤赔偿的。2、如你所说机器有问题上报后没人管造成的工伤要全部由公司来负责3、公司没有给你母亲买工伤保险,故所有的工伤赔偿都由公司来负责,你们可以得到医疗费、住院...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作造成员工受伤属于工伤吗
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我国工伤保险实行无过错原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。当然,我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况,凡属意外疏忽,即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
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