属于个人违规操作造成的工伤，公司应如何赔付
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只要不是个人故意自伤自残，哪怕个人存在一定的违规操作，公司也应当按照工伤保险条例的规定赔付。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
是在工作中伤的，是违规操作造成的，能否鉴定成工伤
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可以申请鉴定，再作判断...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对在工作时违规操作造成伤残事故的属不属于工伤，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|团队负责人，5年经验在线咨询
突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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杨建莉律师|创始人，8年经验在线咨询
工伤是不是属于违章操作造成的
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根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。 由此可知，现行规定...
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违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
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违规操作受伤算工伤，工伤认定采取的是无过错原则，即使违规所致，符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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违规的工作造成的工伤事故
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只要是在工作期间都按工伤处理，违规操作不影响工伤认定。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
在工作时违规操作造成伤残事故的属不属于工伤，律师怎么看
修电梯被卡致死属于工伤吗
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马筱律师|
律所主任，14年经验
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工伤死亡赔偿金属于遗产吗
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金牌律师|
专职律师，2年经验
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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临时工在工作期间，由于不知道是违规操作，而受伤属于工伤吗？
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我国工伤保险实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意违章两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错...
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工作违反操作章程受伤属于么？
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《工伤保险条例》第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案中不属于以上情...
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、在工作时搞得，属于工伤
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一般保姆类都是雇佣关系，不按工伤算。 人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工伤是按照违规操作造成的伤害吗？
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工作环境造成的疾病属于工伤吗
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是工伤，用工单位对于恶劣的工作环境必须给予工人相应的保护措施以及工资补助。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师|
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残保金申报操作流程
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肖丹婷律师|
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工伤是否属于劳动者违规操作受伤
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职工违规操作受伤一般属于工伤，具体以工伤认定结果为准。 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前...
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员工操作致伤，属于吗？
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案情回放阿牛应聘为某五金制品厂的一名工人，劳资双方约定试用期为3个月，试用期满后办理各项社会保险。某天，阿牛在工作中不慎将右手小指压断，工厂立即派人将其送到医院治疗，并垫付了医疗费2万元，后来得知是阿...
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劳动者违章作业造成事故的是否属于工伤？
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劳动者违章作业，要么是因其缺乏相关的作业知识，要么是为了“图方便”，并没有预料到会发生事故，或者知道可能会发生事故但轻信能够避免，主观并没有自杀或者自残的故意。而劳动法对工伤的认定采取的是“无责任补偿...
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工作时手指夹伤属不属于工伤范围
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因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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员工违章操作算工伤吗什么情况属于工伤
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员工违章操作算工伤，以下情况属于工伤： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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16岁属于童工吗违法吗
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杨依诺律师|
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工伤伤害不在工作地点属不属于工伤
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伤害地点不是工作地点，满足工伤条件的可以算工伤。比如在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时伤害并不是在工作岗位，也可以算工伤。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工人在工作时间工作场所内受伤属不属于
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只要是在工作期间与工作有关的都算是工伤。...
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在工作过程中造成了人员伤亡属于工伤吗
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下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤： 1、故意犯罪的； 2、醉酒或者吸毒的； 3、自残或者自...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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工伤赔偿是否属于夫妻共同财产
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卢彦民律师|
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工作中违章操作致人死亡属于工伤吗
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劳动者在工作中违章操作致害，如果符合《工伤保险条例》的规定，就属工伤。例如职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因...
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工作时被狗咬伤属不属于工伤
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工作时被狗咬伤属不属于工伤，应当是根据工伤认定的相关结果来进行确定的，如果说是因为工作方面的原因所导致的话，那么就是可以认定为工伤，非工作原因导致的话，基本上是不属于工伤的。...
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