工伤是按照违规操作造成的伤害吗？
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者...
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在工作时违规操作造成伤残事故的属不属于工伤
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如果该职工违规的行为不是故意犯罪或自杀、自残，或醉酒、吸毒的，就应当认定为工伤或视同工伤。...
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针对是在工作中伤的，是违规操作造成的，能否鉴定成工伤，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师，2年经验在线咨询
工伤在哪里鉴定
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
审判员违规操作造成伤害是否能认定为工伤?
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如果因劳动者违规操作而发生伤害，只要不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒吸毒等行为，且符合法定的情形的，是工伤。用人单位应当依法为劳动者向社保局申请工伤认定。...
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员工违反操作规范造成的工伤怎么办
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员工违规操作并不会影响工伤的认定，因此可以按正常流程进行工伤申报。在工伤认定后，再进行劳动能力鉴定。...
吴莉律师|
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违规的工作造成的工伤事故
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只要是在工作期间都按工伤处理，违规操作不影响工伤认定。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
是在工作中伤的，是违规操作造成的，能否鉴定成工伤，律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
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医保续交是怎样操作的
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肖丹婷律师|
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工伤鉴定流程
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田素伟律师|
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工伤是不是属于违章操作造成的
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根据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤的情形如下： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。 由此可知，现行规定...
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违规操作造成受伤！
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您所说的是签署合同的员工吧，如果没有签署合同的员工呢还有他是严重的违规操作呀。...
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工地作业造成伤亡能否认定是工伤
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。职工在工伤事故中无论工伤责任属于用人...
张神兵律师|
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工作中违章操作致害是否属工伤
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劳动者在工作中违章操作致害，如果符合《工伤保险条例》的规定，就属工伤。例如职工有下列情形之一的，应当...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在工作时由本人造成的伤害能否做工伤鉴定。谢谢
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1．工伤职工可以到溧阳市人力资源和社会保障局中的劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定（工伤伤残等级鉴定...
吴莉律师|
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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吴肖律师|
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
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遇到是在工作中伤的，是违规操作造成的，能否鉴定成工伤，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
法律违规操作造成伤害算工伤么
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如果因职工违规操作而发生伤害，符合在工作时间和工作场所内等条件的，构成工伤；但如果职工具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀或者自残等行为的，则不构成工伤。...
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因违章操作给他人造成伤害，能否认定为工伤
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因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。职工工作时间，工作场所，不按上级的指示，违章操作发生事故收到伤害，是因为工作原因收到伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。但职工...
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违反操作造成工伤的劳动合同是否应该解除？
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有关单位违反解除劳动合同吗主要包括以下两种： 一、用人单位违反本法第四十二条的规定，在法律明确规定不得解除劳动合同的情形下解除劳动合同，即: (一)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或...
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员工违规操作造成工伤可以开除员工吗
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如果员工因违规操作而受工伤的，单位一般不可以予以开除，但属于严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作，伤者是工伤，不用你负责。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师|
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轻微伤是否构成刑事案件
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肖丹婷律师|
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违章操作造成的工伤事故是否由肇事方赔偿
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根据规定，申请工伤认定，从社保基金中支付。工伤与违章无关。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所...
山东在线咨询顾问团
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劳动者违章操作造成的工伤能否获得工伤赔偿？工伤赔偿的条件是什么
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如果劳动者的伤残构成工伤，即使该工伤是违章操作造成的，劳动者也有权依法享受社会保险待遇。因为工伤保险遵循的是无过错原则，只要劳动者没有不得认定为工伤的法定情形（即故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自...
云南在线咨询顾问团
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在单位工作期间由于违规操作造成损失是否赔偿
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可以申请工伤...
章法律师|
律所主任，8年经验
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禁毒法的工作机制是什么
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胡文学律师|
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劳动者出现的工伤是否都是违反操作规程造成的，工伤认定条款有哪些
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劳动者出现的工伤一般都是违反操作规程造成的，但只要是符合《工伤保险条例》第十四条、十五条认定工伤的范围，都可以认定为工伤。具体条款如下：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和...
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违规操作造成工伤赔偿应怎么做？
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违规操作不影响工伤的认定，按正常流程申报工伤; 2、工伤认定后，再进行劳动能力鉴定，享受相关工伤待遇。 属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔...
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