法律违规操作造成伤害算工伤么

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• 问违章操作造成工伤
  

  按照《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的应当认定为工伤。”工伤赔偿的原则为无过错责任。即不论当事人在主观上有没有过错，都应当承担相应的法律责任，因此当事人不会因为工伤事故中存在过错责任而免除全部或部分的工伤责任，同时，员工违章操作亦不免除企业应当承担的工伤赔偿责任

• 问违规操作造成受伤！
  

  您所说的是签署合同的员工吧，如果没有签署合同的员工呢还有他是严重的违规操作呀。

• 问工人违规操作造成的工伤怎样算
  

  在工作时间工作地点内发生意外伤害的，都能认定为工伤。建议先进行工伤认定，违规操作的，不影响工伤认定。

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