工伤是按照违规操作造成的伤害吗?
图文106人已浏览
在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违规操作发生伤害,是不是工伤?单位要赔偿么?
图文1人已浏览
所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对违规操作发生伤害构成工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
发生工伤后如何索赔
视频14,663人观看
金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询构成故意伤害罪的条件有哪些
视频1,500人观看
尹鸣鹤律师|专职律师,1年经验在线咨询法律违规操作造成伤害算工伤么
问答584人已浏览
如果因职工违规操作而发生伤害,符合在工作时间和工作场所内等条件的,构成工伤;但如果职工具有故意犯罪、醉酒或者吸毒、自杀或者自残等行为的,则不构成工伤。...
福建在线咨询顾问团咨询我>>违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗?
图文10人已浏览
属于工伤...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是在工作中伤的,是违规操作造成的,能否鉴定成工伤
图文17人已浏览
可以申请鉴定,再作判断...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规操作发生伤害构成工伤吗,律师怎么看
故意伤害他人罪构成要件是什么
视频1,427人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询建筑工人发生工伤怎么赔付
视频1,953人观看
张伯乐律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签合同发生工伤怎么办
视频449人观看
杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗?
问答584人已浏览
行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作发生伤害是否是工伤,法律上该如何规定
问答584人已浏览
如果因劳动者违规操作而发生伤害,只要不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒吸毒等行为,且符合法定的情形的,是工伤。用人单位应当依法为劳动者向社保局申请工伤认定。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规操作发生伤害构成工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工发生不遵守操作流程受伤
图文130人已浏览
职工不遵守操作流程受伤属于工伤,需要根据伤害程度分类。只有以下三种情形不能认定为工伤: 1、因犯罪或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>医生违规操作致残能否起诉故意伤害
图文11人已浏览
一般是可以直接起诉处理除非是故意行为那是可以报警让警方来认定是否属于故意伤害犯罪...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非工作时间违规操作使自身受伤算工伤吗
图文9人已浏览
既然不是工作时间,当然不属于工伤。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
视频1,385人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询劳务关系发生工伤如何处理
视频5,125人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到违规操作发生伤害构成工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作造成受伤!
问答584人已浏览
您所说的是签署合同的员工吧,如果没有签署合同的员工呢还有他是严重的违规操作呀。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作发生伤害,是不是?单位要赔偿么?
问答584人已浏览
所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工人违反操作规程发生工伤要怎么办
问答584人已浏览
1.据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔偿。 2.法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中违规操作出现工伤给赔付吗
图文111人已浏览
一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作时违规操作造成伤残事故的属不属于工伤
图文6人已浏览
如果该职工违规的行为不是故意犯罪或自杀、自残,或醉酒、吸毒的,就应当认定为工伤或视同工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未成年自愿发生性是违法吗
视频4,161人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询发生工伤的处理流程是怎样的
视频19,379人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询审判员违规操作造成伤害是否能认定为工伤?
问答584人已浏览
如果因劳动者违规操作而发生伤害,只要不具有故意犯罪、自杀自残、醉酒吸毒等行为,且符合法定的情形的,是工伤。用人单位应当依法为劳动者向社保局申请工伤认定。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作造成工伤怎么申请工伤认定
问答584人已浏览
1、违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工伤认定和享受工伤待遇的。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (1)在工作时间和工作场所...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规操作发生伤害构成工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因上司要求违规操作受伤算工伤吗
图文162人已浏览
只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。 (一)除了...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年自愿发生性行为构成犯罪么
视频18,543人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询违规操作发生伤害单位是否该承担赔偿责任?
问答584人已浏览
所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工操作失误造成伤害扣工资吗?
问答584人已浏览
员工操作失误产生的伤害仍然属于工伤,但是其给用人单位造成的损失可以从工资中扣除。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询