公司员工因违规操作受伤怎样处理
图文116人已浏览
违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。工伤认定后,再进行劳动能力鉴定,享受相关工伤待遇。属于...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>违规操作受伤算工伤吗 哪些情况属于工伤
图文136人已浏览
违规操作受伤算工伤,工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。属于工伤...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对因上司要求违规操作受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
上下班受伤算不算工伤
视频5,853人观看
方丹丹律师|专职律师,7年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,247人观看
唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询因上司要求违规操作受伤算工伤吗
问答584人已浏览
因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
云南在线咨询顾问团咨询我>>算是上班期间违规操作工伤吗
图文127人已浏览
违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里工作时违规操作算工伤吗?
图文104人已浏览
劳动者在工作期间违规操作受伤,属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤。但存在以下情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因上司要求违规操作受伤算工伤吗,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
视频2,085人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
视频602人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
视频3,845人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询因为上司要求操作受伤算工伤吗?
问答584人已浏览
因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因违章操作受伤算工伤吗?
问答584人已浏览
一、违章操作受伤是否为工伤 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定工伤。只有职工因犯罪或违反治安管理而伤亡、或因醉酒导致伤亡、或自残自杀伤亡的才不得认定为工伤。 工伤保险不考虑劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对因上司要求违规操作受伤算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因工人违规操作导致受伤公司是否会负责
图文814人已浏览
一、因工人违规操作导致受伤公司负责任 是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>违规操作受伤可以获得工伤待遇吗
图文83人已浏览
因违章操作而造成的伤害,可享受工伤待遇。在许多情况下,工伤是由于工人不遵守正确的劳动程序和方法以及不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违规操作致手受伤费用怎么算
图文63人已浏览
违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
视频3,644人观看
侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,576人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到因上司要求违规操作受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作受伤算工伤吗?
问答584人已浏览
违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作受伤算工伤吗
问答584人已浏览
违规操作受伤是工伤。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规所致,符合工伤认定标准的也属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>由于上司违规操作造成受伤算工伤吗
问答584人已浏览
因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>自己违规操作受伤是否能享受工伤待遇
图文49人已浏览
相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间、工作场所,因工作原因...
郑萌律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>员工违章操作受伤可以报工伤吗
图文54人已浏览
员工违章操作受伤也是属于工伤的范围。可以认定工伤的一个主要条件是员工是因为工作原因受伤的,其中并不要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
视频21,971人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频1,754人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中违规操作受伤算工伤吗
问答584人已浏览
员工受伤虽为其自身违规操作所造成,但是不是犯罪或者违反治安管理伤亡,也不是因为醉酒导致伤亡或者自残及自杀的,仍应认定为工伤,也就是说,工人因违规操作受伤也应当认定为工伤。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>行为假离职上司违规操作受伤算工伤吗
问答584人已浏览
因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因上司要求违规操作受伤算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工违规操作导致受伤公司如何赔偿
图文1,437人已浏览
一、员工违规操作导致受伤公司的赔偿,需要视情况而定: (1)向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>上下班车祸算工伤吗
视频1,689人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询因私企老板劳动上岗违规操作受伤算工伤吗
问答584人已浏览
因上司要求违规操作受伤算工伤。只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。违规操作只是劳动者需要承担一定的责任,但如果是上司要求的,则免除劳动者责任。《工伤...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工违规操作受伤算工伤吗
问答584人已浏览
工伤认定的原则是在工作时、工作地点、做与工作有关的事情受到的伤害。所以只要符合这三个条件,不管你是否违规都会被认定为工伤事故,且伤者不本部负责任。(当然,工伤保险条例第十六条的规定例外)根据《工伤保险...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询