因为自己操作不规范造成工伤
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属于工伤，不存在过错问题。...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
因自己失误造成的工伤
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依据我国相关法律的规定，劳动者个人过失造成工伤的，依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿，造成伤残的，按伤...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
以员工是自己操作失误造成的工伤可以吗?
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公司的解除理由不符合法律规定，工伤只要单位无法证明是员工故意发生的就不能直接解除...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>
有因职工操作不当或者操作失误造成的工伤认定吗？
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有的，只要是工作时间工作地点因工受伤，就是工伤。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工人自己操作失误受伤有多少责任
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工人自己操作失误受伤，被认定为工伤的，工人不承担责任。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
工作的时候因为自己操作失误造成受伤，算工伤吗，律师怎么看
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验
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工伤认定书是自己拿吗
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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因工作操作失误造成同事受伤我有责任吗
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有责任，本人看了你情况，根据你的陈述，建议如果有疑问请与我联系，这样方便具体详细解答，地址：长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼，湖南XX：A律师。...
澳门在线咨询顾问团
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工人自己操作失误受伤有多少责任
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工人自己操作失误受伤，被认定为工伤的，工人不承担责任。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
四川在线咨询顾问团
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工人自己失误造成受伤怎么算
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤，员工对于工伤不承担过错责任，建议申请工伤认定。工厂认为其受伤...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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因为工人自己操作不当造成的事故
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按工伤处理,工伤保险规定只有是工作时间,工作场所,因为工作,那么就工伤,工伤职工无过错,即使是违章,...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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监理操作失误算工伤吗
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的，因为在工伤认定中，并不考虑职工是否操作不当。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
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上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|
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遇到工作的时候因为自己操作失误造成受伤，算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有因职工操作不当或者操作失误造成的吗?
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有的，只要是工作时间工作地点因工受伤，就是工伤。...
青海在线咨询顾问团
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请临时工做事，因为他自己操作失误慌张引起受伤，怎么赔偿
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按工伤赔偿损失，只要不是故意的，就要单位或者雇佣者承担责任。...
西藏在线咨询顾问团
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工作时间，工作场所，因为操作不当造成事故伤害，应当认定为工伤吗
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因为工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错责任报销，劳动者不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工工作时间，工作场所，因为操作不当发生事故致手腕骨折，符合《工伤保险条例》第...
广东在线咨询顾问团
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2022年，因自己工作失误造成伤害，公司给赔偿吗
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申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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由于员工自己操作失误而导致的工伤
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算。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。可以申请工伤认定。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤期间误工费有吗
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林峰律师|
专职律师，17年经验在线咨询
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
在工作时间，因个人失误造成轻微烫伤，算工伤么
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在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的，也属工伤。...
湖南在线咨询顾问团
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工作时间因为老板开车失误受的伤。
问答584人已浏览
驾驶人应承担乘员的民事赔偿责任。委托律师代理亦可...
江西在线咨询顾问团
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遇到工作的时候因为自己操作失误造成受伤，算工伤吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工人因自己操作失误，工人自己不用承担责任吗
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即使是操作失误，也属于工伤。但是单位可以依据相关制度，对其进行处罚。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
工人在工地由于自己操作失误自己受伤工地负多少债任
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单位承担的工伤责任是无过错责任，只要职工所受伤害符合工伤条件，不论职工有无过失，甚至重大过失，单位都要承担责任。单位免责只能是《工伤保险条例》第十六条规定的三种情况，即职工有下列情形之一的，不得认定为...
北京在线咨询顾问团
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工作过错原因引发过失造成受伤算工伤吗
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工伤的认定是无过错责任原则，过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：? （一）故意犯罪的；?...
江苏在线咨询顾问团
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