因自己失误造成的工伤
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依据我国相关法律的规定,劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤...
工作的时候因为自己操作失误造成受伤,算工伤吗
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当然算工伤!员工就算是违章操作受伤都是工伤!主体责任由企业承担!...
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无因管理造成损失需要赔偿吗
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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工作失误对公司造成伤害有赔偿吗?
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员工工作期间的失误对公司造成损失属于故意或者重大过失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
2022年工作失误造成的损失,要不要个人赔偿?
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工作失误造成的损失,个人赔偿...
工人自己的工作失误造成身体伤害,我有没有责任
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在工作时间工作地点完成工作任务而发生的事故可认定为工伤事故,可按照工伤保险待遇标准赔偿,失误也算工伤...
不明白,就问一问
2022年,因自己工作失误造成伤害,公司给赔偿吗,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工工伤公司有哪些赔偿
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交通事故工伤赔偿中有误工费吗
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工作的时候因为自己操作失误造成受伤,算工伤吗
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因为工作失误给公司造成40000元损失,该如何赔偿
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一般的职务行为不需要向公司承担赔偿责任,除非重大失误或者渎职,而且公司有规章制度或其他约定在先...
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工作失误,给公司造成了3万的损失
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工作失误给公司造成损失,需要具体看损失形成的原因与您过失的大小具体进行判断...
工人自己失误造成受伤怎么算
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工作时间工作场合因工作内容受伤的为工伤,员工对于工伤不承担过错责任,建议申请工伤认定。工厂认为其受伤...
2023工作失误,造成公司损失5万,要赔偿多少
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因工作过失给公司造成经济损失,可根据情况承担相应的责任,在公司有管理制度支持赔偿时应承担相应的赔偿责...
工伤赔偿能要求精神损失赔偿吗
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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在公司工作三年因工作失误给公司造成损失,被公司辞退,能有什么
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关于被公司辞退问题的解答:例如,违反公司规定被辞退了,有补偿吗《劳动法》规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除合同。那么,解除合同后有经济补偿吗法律规定,劳动者严重违反劳...
因工作失误给公司造成损失的,劳动者是否有权请求公司赔偿?
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根据《劳动合同法》第九十条的规定,劳动者违法解除劳动合同,或者违反保密义务或者竞业禁止条件给用人单位造成损失的,公司有权要求赔偿,但不包括失职给公司造成损失的情况,所以,公司不能以此条要求赔偿损失。原...
自己原因造成的伤害算工伤吗
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自己原因造成的伤害算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行...
因为自己操作不规范造成工伤
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属于工伤,不存在过错问题。...
景区游玩,因工作人员失误造成伤害,应该怎么索赔
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去法院起诉索赔啊。。。。。。。。。。...
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工伤认定书是自己拿吗
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公司让员工自己出钱交社保
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以员工是自己操作失误造成的工伤可以吗?
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公司的解除理由不符合法律规定,工伤只要单位无法证明是员工故意发生的就不能直接解除...
我因为工作失误造成的公司不得赔偿怎么办
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给用人单位造成经济损失,用人单位按照劳动合同的约定以及依法制定的规章制度的规定可从工资中扣除赔偿费,但用人单位扣除劳动者当月工资的部分并不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。根据规定,用人单位要求职...
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自己造成的伤害算工伤吗
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自己原因造成的伤害算工伤。 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。 劳动者...
工伤营养费误工费赔偿怎么算
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因操作失误给工厂造成经济损失可扣除工资赔偿吗
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可以,但有一定额度或比例限制,遵守以下规定:根据劳动部办法的《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从...
因为工作的失误对公司造成损失开除员工,员工能获得赔偿吗?
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解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》 第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者...