工作失误对公司造成伤害有赔偿吗？

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• 问工作失误造成公司损失员工赔偿多少
  

  1.这个需要根据你们单位的章程，或相关的规定处理.2.根据相关的法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。你比照自己的工资计算一下，看是否符合法律的规定，建议和单位协商解决。

• 问工作失误造成公司损失员工赔偿多少钱
  

  依法应该支付工资，如果给用人单位造成损失，应按相关比例扣款。根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

• 问公司工作失误造成损失是否需要赔偿
  

  如果只是工作失误，我们主张不赔。理由是，公司作为经营者，应该能够猜想到经营过程可能会存在的一些风险，公司可以通过加强人员管理或购买商业保险等避免损失发生，或者直接计入生产成本。换句话，作为员工，只是靠工作换取一点报酬，造成损失要求赔偿，那么，公司营利有没有给他一点分红，这显然有失公平。如果克扣工资，可以依法提起劳动仲裁，即使要求赔偿，也不能每月超过工资的20%，何况此种情况业界也存在很大争议。

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