职工违反安全操作算工伤吗
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职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的,是属于工伤的情形,是可以申请工伤认定的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>违章操作引起的工伤能算工伤吗
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员工违章操作而负伤,如果符合在单位工作时因工受伤;在单位工作时间前后,因从事与工作有关的预备性或者收...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对违规操作算工伤吗?求大家解答,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
小规模个税申报操作步骤
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作期间出现违规操作算不算工伤?
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1、劳动者在工作期间违规操作受伤,如果属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,属于工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工作中违规操作出现工伤给赔付吗
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一般情况下,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,因此是否赔付要综合多...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工作期间违规操作可以认定为工伤吗
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工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违规操作算工伤吗?求大家解答,律师怎么看
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询股权增资怎么操作
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询57岁违规操作受伤算吗
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反操作规程造成伤害算工伤吗
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1、员工受伤虽为其自身违规操作所造成,但显然不是因犯罪或者违反治安管理伤亡,也不是因为醉酒导致伤亡或者自残及自杀的,仍应认定为工伤,也就是说,工人因违规操作受伤也应当认定为工伤。 2、工伤,是指劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对违规操作算工伤吗?求大家解答,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤是按照违规操作造成的伤害吗?
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工违规操作工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违章操作算工伤吗什么情况属于工伤
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员工违章操作算工伤,以下情况属于工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询社保费补缴怎么操作
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到违规操作算工伤吗?求大家解答,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
咨询大家工伤误工费由谁承担?求解答。
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工伤期间、误工费由所在单位负责。具体对于工伤误工费由谁承担的问题,依据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期按...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>违章操作算工伤吗,法律有哪些规定
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只要没有故意犯罪、自杀自残等情形的,劳动者违章操作并不影响工伤认定,符合下列情形之一的,就算工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作导致工伤谁的责任
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员工违反操作发生工伤的,员工无须承担责任,由用人单位承担责任。 1、这是属于用人的责任,但是如果存在...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>违规操作导致工伤如何处理
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如果员工因违规操作导致工伤的,那么也应该认定为工伤。违规操作不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤,属...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
残保金申报操作流程
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询如果是违规操作造成受伤算不算工伤?
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1、建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 2、认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作就不能报工伤吗
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【1】劳动者只要是因为工作,虽然违规操作了,受到事故伤害的,能够报工伤。【2】单位应该从劳动者受到事故伤害一个月内,应该申请工伤认定。如果单位以劳动者违规操作,受到事故伤害,不肯为劳动者报工伤,劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违规操作算工伤吗?求大家解答,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违规操作致手受伤费用怎么算
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违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗?
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>求怎么写遗嘱求大家解答
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遗嘱人在危急情况下,可以立口头遗嘱。口头遗嘱应当有两个以上见证人在场见证。危急情况解除后,遗嘱人能够用书面或者录音形式立遗嘱的,所立的口头遗嘱无效。 第十八条下列人员不能作为遗嘱见证人: (一)无行为...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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