因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗?
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的一般都可以申报工伤。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>违规操作受到的伤害算工伤吗?
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如果因职工违规操作而发生伤害,符合在工作时间和工作场所内等条件的,构成工伤;但如果职工具有故意犯罪、...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工违反安全操作算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询未接规定操作工伤认定,违反安全规定受伤也算工伤吗?
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《工伤保险条例》第十四条第一款规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。工伤实行的是无过错责任原则,除自残等特殊行为(《工伤保险条例》第十六条规定了不能认定为工伤或视同...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>2份全职工作违反劳动法吗
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一般不违法,但劳动者对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工操作过程中造成外伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工违反安全操作算工伤吗,律师怎么看
个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询违反安全操作规程造成工伤如何赔偿?
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生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的,依照刑法有关规定追究刑事责任。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>老乡工作受伤违反安全操作规程如何索赔?
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我国工伤实行无过错责任保险,工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇,员工违章作业造成工伤,是不影响赔偿的但是,有关机关和用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故原因未查清不放过;责任人员...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工违反安全操作算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工违章操作算工伤吗什么情况属于工伤
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员工违章操作算工伤,以下情况属于工伤: 《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作中违章操作能鉴定工伤吗
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单位的规章是某一特定单位为实现其特定目的而设立的,无论是创制主体还是创制目的都具有很强的地域性,即被...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工违反操作规范造成的工伤怎么办
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员工违规操作并不会影响工伤的认定,因此可以按正常流程进行工伤申报。在工伤认定后,再进行劳动能力鉴定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>违反道路交通安全法第56条怎么处理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询遇到职工违反安全操作算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反操作规程受伤工伤职工可以获得赔偿吗
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按我国法律规定,只有以下三种情形不能认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。由此可见,虽然职工在工作过程中有违反操作规程的行为,但由于不符合法律规定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>因违反操作规程发生伤亡事故算工伤吗?
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工作违反操作章程受伤属于么?
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《工伤保险条例》第十六条规定:职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。本案中不属于以上情...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>算是上班期间违规操作工伤吗
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违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违规操作算工伤吗?求大家解答
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未必不能够构成工伤,所以你可以先申请工伤认定,具体结果依据鉴定结果为准,以下是工伤认定程序: 1、向...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询职工因违反操作导致受伤。应怎么处理
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属于工伤,可以依据企业规章制度对其进行处理。但不影响工伤待遇。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定操作工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工违反安全操作算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人违反操作规程发生工伤怎么赔偿
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据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故,不属事故吗?
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据现行的《劳动法》及有关法律的规定工伤确认属于无过错责任原则,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,从事与工作有关的预...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间出现违规操作算不算工伤?
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1、劳动者在工作期间违规操作受伤,如果属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,属于工伤。但存在以下情形之一的,不得认定为工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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