违规操作造成伤害是否算工伤
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>职工违反安全操作算工伤吗
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职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的,是属于工伤的情形,是可以申请工伤认定的。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工操作过程中造成外伤算不算工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询在工作过程中操作失误造成意外伤和人员身亡
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先需要做工伤鉴定,建议委托律师介入处理...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>职工在工作时间造成意外自杀能算工伤么
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职工在工作时间自杀未遂不算是工伤。根据法律规定,职工虽然符合工伤或者视同工伤的一般构成要件,但是存在...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>醉酒驾驶造成工伤算不算工伤
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酒后驾车造成本人伤亡的,不纳入工伤的范围。认定为工伤的基本条件就是因为工作过的原因而受到伤害的,包括...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工操作过程中造成外伤算不算工伤,律师怎么看
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验 在线咨询工伤中操作不当造成的工伤怎么处理!
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新《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>工作过程中职工职工坠楼身亡算工伤吗?
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如果是在工作时间,正在从事本职工作的时候坠楼身亡;或者虽未工作,但由于用人单位的设施和设备不完善、劳动条件或劳动环境不良、管理不善等原因造成职工坠楼身亡的可以认定为工伤。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工操作过程中造成外伤算不算工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作岗位造成新型肺炎,算不算工伤?
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根据我国法律规定,如因工作原因感染,属于工伤,非工作原因的,不属于工伤。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工程中因执行员工的工作服作业引起受伤算不算工伤
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因员工在工作中操作不当造成伤害是算工伤的,因为在工伤认定中,并不考虑职工是否操作不当。我国工伤保险实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工作过程中造成了人员伤亡属于工伤吗
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下列情况导致职工在工作中的伤亡不认定为工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工操作过程中造成外伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
导致施工过程中驾驶人造成工伤算工伤吗
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因为操作失误,或者违规操作造成自己或者他人伤害,伤者可以认定工伤,认定工伤,单位参加工伤保险的,由工伤保险和单位共同承担费用,单位没有参加工伤保险的,单位承担费用,违规操作者,没有赔偿责任,这个是工伤...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>操作不当工伤算吗?
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当然算。只要是在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,都是工伤。 除非当事人做了犯罪或者违法的行为,或者酗酒闹事,或者自残自杀的,不能认为是工伤。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>工作中受伤算不算过错
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第一、工伤的认定是不以过错为原则的,只要是在工作时间,工作场所因为工作的原因受到伤害的都是工伤,因此你的这种情况属于工伤。 第二、你需要先到劳动部门申请工伤认定,认定为工伤之后,然后做劳动能力伤残鉴定...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工工作期间因工作过失受伤算不算工伤
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工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工不遵守操作流程受伤属于哪类工伤
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职工不遵守操作流程受伤属于工伤,需要根据伤害程度分类。只有以下三种情形不能认定为工伤: 1、因犯罪或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询执行职务过程中发生意外事故算不算工伤
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A1:不算。第一,工伤一般只限于在工作时间内,在生产、工作场所之内发生的意外伤害;第二,工伤一般与执行职务有关。 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工作中蓄意违章造成伤害算工伤吗
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蓄意违章造成自身伤害,不应认定为工伤。因为工伤,是指由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害,它是一种“事故伤害”,即意外伤害,并不包括劳动者故意造成的自身伤害。因此员工故意造成自身伤害,不...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工操作过程中造成外伤算不算工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
顶替工作造成事故算工伤吗
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擅自顶替工作发生事故不算工伤。只有在工作时间,工作场所,或者因为工作的原因而受到的伤害才能被认定为工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤外伤不在工作的地方算不算工伤
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伤害地点不是工作地方,满足工伤条件的可以算工伤。比如在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,此时伤害并不是在工作岗位,也可以算工伤。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工作过错原因引发过失造成受伤算工伤吗
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工伤的认定是无过错责任原则,过失导致受伤的属于工伤范围。根据《工伤保险条例》第十六条?职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:? (一)故意犯罪的;?...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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