工伤是按照违规操作造成的伤害吗?
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>因上司要求违规操作受伤算工伤吗
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只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,即可认定为工伤,是否违规操作并不影响认定工伤。 (一)除了...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,18年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询违规操作了机器受伤了,员工违规操作导致受伤能否辞退呢?
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首先你要拍照保证现场不被破坏,而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重,若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易,给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误,但法不外乎情理之容。如果你觉得...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>工作的时候因为自己操作失误造成受伤,算工伤吗
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当然算工伤!员工就算是违章操作受伤都是工伤!主体责任由企业承担!...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>厂里工作时违规操作算工伤吗?
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劳动者在工作期间违规操作受伤,属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的,应当认定为工伤。但存在以下情形...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗?,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤意外保险多少钱
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询个人怎么买工伤意外险
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询违规操作职务造成工伤一定算工伤吗
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者自杀的除外。 企业以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任,拒绝给受伤职工工伤待遇,这是错误...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>不按操作规程造成伤害算不算
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是工伤,只要不是故意造成的伤害就是工伤...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
是在工作中伤的,是违规操作造成的,能否鉴定成工伤
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可以申请鉴定,再作判断...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工地上弄机器时扭伤了背算不算工伤?
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属于工伤,申请工伤认定,在经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>操作不当造成工人受伤,该赔偿谁?
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根据你提供的信息解析如下: 1、该工人应当属于工伤,应当找有资质的单位即分包工程的分包商负责赔偿; ...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
57岁违规操作受伤算吗
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>工厂上班时间操作机器摔伤算工伤吗
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应聘者第一次来您工厂应聘,未建立劳动关系,由于应聘者私自操作机器导致其受伤,按照劳动法的规定,应不属于工伤。 但是,我有个疑惑,应聘者第一次来您工厂应聘,直到晚上8点左右还未离开您工厂,且您工厂没有...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一个人违规操作造成重伤属于工伤吗
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤,员工违规操作造成伤害也属于工伤,故意犯罪、自残或者自杀的除外。 企业以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任,拒绝给受伤职工工伤待遇,这是错误...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>违规操作致手受伤费用怎么算
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违规操作致手受伤单位要赔偿。因工作原因受伤的,就算是违规操作,也属于工伤,不能免除用人单位的责任。 ...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因为自己操作不规范造成工伤
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属于工伤,不存在过错问题。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工作的时候因为自己操作失误造成受伤,算工伤吗
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当然算工伤!员工就算是违章操作受伤都是工伤!主体责任由企业承担!...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反操作规程造成受伤,单位要付多少责任
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1.应当赔偿:依国务院《工伤保险条例》第十六条规定,只有以下三种情况不得认定为工伤:(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违章操作死亡算工伤吗
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根据国家相关法律法规,凡在工作过程中发生违章作业而导致自身或他人受到伤害的行为,只要符合《工伤保险条...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>残保金申报操作流程
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在公司违规操作意外受伤住院的
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认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作过程中操作失误造成意外伤和人员身亡
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先需要做工伤鉴定,建议委托律师介入处理...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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