工伤是按照违规操作造成的伤害吗？
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
因上司要求违规操作受伤算工伤吗
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只要是在工作时间、工作场所因工作原因受伤，即可认定为工伤，是否违规操作并不影响认定工伤。 （一）除了...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，19年经验在线咨询
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
违规操作了机器受伤了，员工违规操作导致受伤能否辞退呢？
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首先你要拍照保证现场不被破坏，而且可以堪定事故属于违规操作造成。看员工受伤轻重，若轻伤可以适当人道补助做私下和解。毕竟员工不容易，给你工作即是帮助你。虽然违规是犯了错误，但法不外乎情理之容。如果你觉得...
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工作的时候因为自己操作失误造成受伤，算工伤吗
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当然算工伤！员工就算是违章操作受伤都是工伤！主体责任由企业承担！...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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厂里工作时违规操作算工伤吗？
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劳动者在工作期间违规操作受伤，属于《工伤保险条例》第十四条情形之一的，应当认定为工伤。但存在以下情形...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗？，律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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工伤意外保险多少钱
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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个人怎么买工伤意外险
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肖丹婷律师|
，8年经验
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违规操作职务造成工伤一定算工伤吗
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者自杀的除外。 企业以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任，拒绝给受伤职工工伤待遇，这是错误...
宁夏在线咨询顾问团
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不按操作规程造成伤害算不算
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是工伤，只要不是故意造成的伤害就是工伤...
湖北在线咨询顾问团
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是在工作中伤的，是违规操作造成的，能否鉴定成工伤
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可以申请鉴定，再作判断...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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违规操作出事故算工伤吗
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曹某系平谷区某饲料厂职工。今年7月16日，曹某在工作时，用手去清理传送轮上粘的杂物，被传送带绞伤，造...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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因违反操作规程导致的伤害算是工伤吗？
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在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的一般都可以申报工伤。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|
专职律师，6年经验在线咨询
工伤保险和意外险的区别
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
遇到违背机器操作规程造成意外受伤算工伤吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
涉嫌违规操作导致受伤，能算作工伤吗？
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在劳动者进行工作时,必须严格遵守相关规定,以确保自身的安全。如果在此过程中发生人体伤害,确定其为工伤是合情合理的。 值得注意的是,如果经过确认,劳动者是由于违规操作而导致的意外损伤,那么企业单位的职...
陕西在线咨询顾问团
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57岁违规操作受伤算吗
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
广东在线咨询顾问团
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工厂上班时间操作机器摔伤算工伤吗
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应聘者第一次来您工厂应聘，未建立劳动关系，由于应聘者私自操作机器导致其受伤，按照劳动法的规定，应不属于工伤。 但是，我有个疑惑，应聘者第一次来您工厂应聘，直到晚上8点左右还未离开您工厂，且您工厂没有...
江苏在线咨询顾问团
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在工作时违规操作造成伤残事故的属不属于工伤
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如果该职工违规的行为不是故意犯罪或自杀、自残，或醉酒、吸毒的，就应当认定为工伤或视同工伤。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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工地为规操作受伤
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工伤赔偿：《工伤保险条例》： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|
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退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
一个人违规操作造成重伤属于工伤吗
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在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者自杀的除外。 企业以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任，拒绝给受伤职工工伤待遇，这是错误...
内蒙古在线咨询顾问团
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工作的时候因为自己操作失误造成受伤，算工伤吗
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当然算工伤！员工就算是违章操作受伤都是工伤！主体责任由企业承担！...
湖南在线咨询顾问团
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工地上弄机器时扭伤了背算不算工伤？
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属于工伤，申请工伤认定，在经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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残保金申报操作流程
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
员工违反操作规程造成受伤，单位要付多少责任
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1.应当赔偿：依国务院《工伤保险条例》第十六条规定，只有以下三种情况不得认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。因此违反操作规程所受伤害仍应认定为工...
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在公司违规操作意外受伤住院的
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认定标准按国务院颁发的《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或...
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