临时工违规操作工伤如何赔偿
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。按劳动法规定,都是劳动合同制职工,没有正式与临时工之分,只有...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>工伤违规操作有责任吗
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违规工伤需要自己承担责任吗.违规工伤不需要自己承担责任,但会因为违章操作受到处罚。我国工伤保险实行无...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工作中违规操作出现工伤给赔付吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|,19年经验在线咨询工作中违规操作的赔偿和不违规操作得到赔偿一样吗?
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属于工伤,工伤不区分违规和不违规,只要是工伤,那么医疗费赔偿等都是一样的。除非能有证据证明伤者属于故意,如果是故意自残自杀,那就根本不属于工伤,一分钱赔偿都没有。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>在工作期间违规操作属于工伤么
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在工作期间违规操作是属于工伤的。是否有违规操作,和认定工伤无关。工伤认定采取的是无过错原则,即使违规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违规操作造成工伤可以赔偿吗
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职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作中违规操作出现工伤给赔付吗,律师怎么看
个体工商户年检网上怎么操作
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询小规模个税申报操作步骤
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询上班途中工伤赔付标准是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤赔偿与违规操作有关吗,违规操作是否会影响工伤赔偿
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与违规操作无关。我国在落实工伤认定、工伤保险待遇的过程中,实行的是工伤者“无过错责任”原则,即受伤者在享受工伤保险待遇时,不以受伤者是否违反了操作规程等原因而受到影响。也就是说企业以工伤是劳动者自己的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>建筑工人违反操作规程工作,出现事故谁负责?
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双方均有过错,可以起诉维权,鉴于涉及法律问题相对专业,为了维护你方的合法权益不受侵害,稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助,本人专业处理此类赔偿纠纷案件,如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作中违规操作出现工伤给赔付吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在工作中违章操作致害是否属工伤?
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在工作中违章操作致害,只要符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工作期间违规操作可以认定为工伤吗
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工作期间违规操作受伤,需按照情形认定工伤,属于法律规定范围之内的,应当认定为工伤。存在以下情形之一的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违规操作受到的伤害算工伤吗?
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如果因职工违规操作而发生伤害,符合在工作时间和工作场所内等条件的,构成工伤;但如果职工具有故意犯罪、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工工伤社保怎么赔付
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询离婚没工作孩子判给谁
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王译锌律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到工作中违规操作出现工伤给赔付吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作中的其他同学违规操作
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我表哥在工作中发生意外堕楼事故,入院后才知公司未给表哥买工伤保险,因此公司让医院在病历上名字写成了另外一员工(已为他买了工伤保险),表哥当时也没有想太多,就同意了,但现在公司不管了,表哥已在一年之内向...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作时违规操作受伤应得到什么赔偿?
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工作时劳动者违规操作受伤,也属于工伤。工伤认定中有1个劳动者无过错原则。但是自杀、自残、醉酒和吸毒等情况,不属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作中违章操作造成轻伤认定
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1、职工在工作中违章操作负伤能认定工伤。 2、我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工人违反操作规程发生工伤怎么赔偿
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据我国相关法律的规定,员工违章操作造成人身损害的,可以申请工伤认定,依据劳动者的伤情和伤残情况给予赔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>算是上班期间违规操作工伤吗
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违规操作发生工伤,除非用人单位能证明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的,否则也是可以申请工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询股权增资怎么操作
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工在工作中违规操作受伤算工伤吗,有没有相关的法律规定
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根据《工伤保险条例》及相关法律法规,工伤认定遵循两条原则,首先,要符合“三工标准”,即职工在工作时间、工作场所,因工作原因而受到事故伤害的,应当认定为工伤。 工伤保险实行“无过错补偿”原则,其核心内容...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间违章操作致害属于工伤吗
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劳动者在工作中违章操作致害,如果符合《工伤保险条例》的规定,就属工伤。例如职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作中违规操作出现工伤给赔付吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工违反安全操作算工伤吗
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职工在工作期间违反操作规程操作机床造成骨折的,是属于工伤的情形,是可以申请工伤认定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询违规操作受了伤,我厂怎么赔付
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按工伤处理,赔偿全部的医疗、休养期间工资、伙食费、护理费,如果有伤残还得赔偿残疾赔偿金。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工违反公司规定操作工作扣工资吗
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劳动者个人违反公司操作规程,存在故意或者重大过失的,用人单位有权要求赔偿经济损失。但是,对于尚处于劳动合同履行期间的,用人单位扣除工资必须符合法律规定。《工资支付暂行规定》第十六条:因劳动者本人原因给...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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