违规操作发生伤害构成工伤吗,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问违规操作发生伤害是不是工伤
  

  在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者自杀的除外。 企业以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任，拒绝给受伤职工工伤待遇，这是错误的。

• 问违规操作发生伤害是否是工伤
  

  在工作时间和工作场所内因工作原因收到伤害属于工伤，员工违规操作造成伤害也属于工伤，故意犯罪、自残或者自杀的除外。 企业以工伤是劳动者自己的违规操所造成的为理由推卸责任，拒绝给受伤职工工伤待遇，这是错误的。

• 问违规操作发生伤害！
  

  所谓工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。另根据《工伤保险条例》第四条规定：用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  故意伤害罪的构成

  1,895人已观看

• 1'05
  自首的法律规定是什么

  5,546人已观看

• 0'56
  故意伤害他人罪构成要件是什么

  1,534人已观看

• 1'41
  合同生效的法律规定

  2,464人已观看

相关普法查看更多

• 
  违规操作发生伤害构成工伤吗

  109人已浏览

• 
  违规操作发生伤害是工伤吗

  102人已浏览

• 
  违规操作发生伤害是否是工伤

  130人已浏览

• 
  违规操作发生伤害,是不是工伤

  143人已浏览