打零工,不打工会不会算工伤?
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劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因造成的人身损害就属于工伤。如双方为签订劳动合同缴纳工伤保险的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>因工作劳累导致疾病是否算工伤
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因工作劳累致病是工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行...
单治律师|高级合伙人,7年经验咨询我>>针对打零工工伤算不算因工作导致的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询因工作导致破伤风算工伤吗?
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主要看伤者的事情是否因为工作原因造成的,如果是就属于工伤,反之无法认定工伤。如果伤情属于工伤,那么伤情并发症也是属于工伤。 根据《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>因酗酒而导致负伤算不算工伤
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喝酒之后在工作中受到伤害很难认定为工伤,但应当根据醉酒与事故伤害之间是否存在因果关系来区别是否可以认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因工作纠纷致伤算工伤吗
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符合《工伤保险条例》第十四条关于工伤的认定的就属于工伤。工伤认定由相关社保部门作出。 《工伤保险条例...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
打零工工伤算不算因工作导致的,律师怎么看
开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询因工作原因导致中暑几乎昏厥算不算是工伤?
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按规定,中暑后在送诊时须经各级防治诊断机构确认为因工作环境等物理因素导致的才能算职业病,可认定为。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>员工因工作批评导致骨折算工伤吗
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河南洛阳一家公司的员工因工作失误被其领导批评后,心生怨恨竟“一时冲动”偷袭领导,致使其颅骨骨折。那么,领导所受到的伤害构成工伤吗? 《工伤保险条例》第十四条第 (三)项规定,职工在工作时间和工作场所内...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对打零工工伤算不算因工作导致的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
醉酒后在工作岗位导致伤亡的算不算工伤
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1、工伤保险条例第16条的规定中,明确规定了醉酒不属于工伤。 2、死者是属于醉酒,还是属于饮酒需要以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作导致膝盖损伤算工伤吗
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劳动者在上班期间产生的伤害应按照工伤进行鉴定,保护劳动者的劳动权益,按照工伤赔偿进行办理。相关的劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因醉酒导致伤亡是否算工伤
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职工因醉酒导致伤亡的不算工伤。职工工作期间因饮酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不属于工伤的情形,不能...
姜寒轩律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询工伤十级误工费怎么算
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到打零工工伤算不算因工作导致的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在厂外因工作导致猝死算工伤吗?
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1、员工猝死在工厂门口,如果具有在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等状况的,能认定为工伤; 2、如果不具有上述状况的,则不能认定为工伤。 3、法律依据:《工伤保险条例》...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中因工作产生的噪声导致耳聋算工伤吗
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在工伤期间因工作产生的噪声而导致耳聋的,属于工伤,可以申请工伤认定,按工伤进行处理。相关规定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因工作劳累导致的肌腱断裂算工伤吗
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1、确实因工作的原因导致肌腱断裂的,应当算工伤,不是因工作的原因导致的,无法认定为工伤。 2、《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工作导致旧伤复发是否算工伤
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工作导致旧伤复发,属于职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证的。应当视同为工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作劳累导致流产算工伤吗
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一般不算工伤,如果证明是公司引起的,可以算工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询工作过程中因扭伤导致骨折算工伤吗?
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在签订劳动合同的情况下,发生工伤的时候,有如下处理办法: 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因工作导致半月板损伤算不算工伤,具体的规定是什么
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因工作导致半月板损伤算工伤。认定为工伤就可以享受到工伤的待遇,用人单位给劳动者购买了工伤保险的,由保险公司从工伤基金来支付赔偿,同时劳动者在工伤休养期间的工资按照受伤前在职时的工资为准。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到打零工工伤算不算因工作导致的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因为工伤导致不能工作怎么办
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停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师| 合伙人,18年经验在线咨询因领导安排工作提出不同意意见,被打伤算不算工伤?
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如果能证明因为完成工作任务造成的,可以认定工伤,没办法证明就不算,但是可以要求打人者赔偿没办法协商,可以起诉对方工伤要去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>导致轻伤,不能工作.这样算不算单位在因伤不能
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1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤,如果不是因为工作原因,则不属于工伤;2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
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