二次入职还可以约定试用期吗
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二次入职是不能约定试用期的。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>根据法律是否2次入职有试用期
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根据法律规定二次入职没有试用期,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,劳动合同期限三...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对二次入职间隔半年是否需要试用期?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期是否需要签合同
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询一般试用期是多长时间
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询员工第二次入职是否需要约定试用期?
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关于员工第二次入职是这样的,在法律层面:“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”。不管是否更换岗位都只能约定一次,所以A某再次入职时不能约定试用期的。有相关的案例可以百度看看。在公司层面:试用期...
香港在线咨询顾问团咨询我>>超过半年的试用期可以再入职吗
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员工二次入职间隔半年不适合试用期,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限不满三个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工二次入职有没有试用期?
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企业员工二次入职,如果再次入职后,职位没有发生变化,通常不应该再有试用期。试用期是指用人单位和劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
二次入职间隔半年是否需要试用期?,律师怎么看
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询2021二次酒驾需要禁驾两年吗
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询第二次入职试用期是多久
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《劳动法》关于第二次入职试用期有如下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>第二次入职的试用期是多久
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《劳动法》关于第二次入职试用期有如下规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对二次入职间隔半年是否需要试用期?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
第二次入职试用期内,可以注销第一个试用期吗
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>二次酒驾间隔五年要处理吗?
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要的。如果有两次酒驾就会处以10日以下拘留,并且处1000元以上2000元以下罚款和吊销机动车驾驶证...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工再次入职试用期怎么算
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员工再次入职试用期计算:员工在同一用人单位再次入职的,不得约定试用期;员工过去没约定试用期,签订以完...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期可以随意辞职吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到二次入职间隔半年是否需要试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次入职同一单位是否约定试用期
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我国《》第十九条第二款规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次。结合本案,要回答小文的主张是否合理,这就涉及对此条款的理解。从立法目的看,试用期的规定,在于给予用人单位和劳动者一个双向选择的机会;从...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职试用期是否有年假
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按照《企业职工带薪年休假实施办法》的规定,职工连续工作满12个月以上,享受带薪年休假,但现实中,一般公务员换岗换单位,可以继续休未休完的年假,但企业中一般会按照员工入职日开始计算12个月才开始享受年休...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>二次入职没有试用期怎么办?
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试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的不超过6个月的考察期“试用期”是伴随着劳动法的出台而出现的劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>入职前已怀孕的员工是否需要发试用期薪水
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试用期与可否怀孕没有关系,全体劳动者相同待遇,用人单位不得以怀孕为由辞退员工,如果有试用期,是需要发...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期未满的员工再次入职如何确认试用期
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试用期未满的员工再次入职按照第二次入职的时间重新计算试用期。法律规定的,“不能约定两次试用期”应该是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询新兵入伍二次政审流程
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询辞职后再次入职是否可以有试用期
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1、离职后重新入职,属于重新建立劳动关系,与前次劳动合同没有关系。可以约定试用期。 2、企业设定试用期的最初目的就是为了对人才进行试用,如果在工作岗位上不合适的话自然会选择更换工作岗位或者是辞退,不过...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期半年用于办公入职合法吗
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1.看具体情况。 2.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 3....
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到二次入职间隔半年是否需要试用期?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期离职工资是不是隔月发
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试用期离职工资不是隔月发。 1、双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>第二次离婚需要带什么证件
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曾粉兰律师| 专职律师,13年经验在线咨询再进一个单位是否只有二次入职?有试用期?
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没有。根据法律规定,同一个用人单位与原来同一个劳动者只能够约定一次试用期,所以二次入职一家公司是没有试用期的。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期半年是否合法
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对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期约定半年是合法的。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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