公司让员工辞职可以要求退员工的风险金吗
图文33人已浏览
员工风险金辞职可以退,但是,员工风险金属于违法行为,因为用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>员工中风可以辞退员工吗
图文5人已浏览
公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工风险金辞职能退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
10年老员工能不能辞退
视频2,467人观看
冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
视频1,530人观看
吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询辞退员工规避风险有哪些
问答584人已浏览
一、事实调查 当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度,相关负责人员就应当及时启动调查程序。违纪情况,给单位造成的损失、影响等,都要彻底调查,出具详尽报告。 二、规则遵循 对员工的处分,应严格依照本单位...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞退员工有五险一金吗
图文183人已浏览
辞退员工补偿不算五险一金,五险一金属于福利,不属于工资。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工中风不能上班能否辞退
图文1,535人已浏览
可以,但要给赔偿。按照我国相关法律的规定,劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工风险金辞职能退吗,律师怎么看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,316人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,069人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,451人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询法律对员工辞退职工应该具备哪些法律风险
问答584人已浏览
不得已,除名、退休、开除不得作为惩戒措施。警告、记录、记录过大、降级、撤职、留用、排斥等惩戒措施可以轻松考虑,同时在给予上述处分的同时,可以一次罚款,经济处罚。在决定处分之前,参照原来违反纪律的处分,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退员工能不能领失业保险金
问答584人已浏览
1、被辞退的员工是可以领取失业金的,只要是不是非个人意愿而离职的话都是可以领取失业金的。 2、法律依据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工风险金辞职能退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工员工能要求赔偿金吗
图文143人已浏览
公司辞退人需要给补偿金,如果不给劳动者可以向劳动行政部门申请,补偿标准是应当依照《中华人民共和国劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职不发绩效奖金有风险吗
图文9人已浏览
决裂法,绩效是雇主自己拿钱鼓励员工的一种奖励方式,全部拨款事业单位在国家正式出台绩效薪水改革方案后,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职或辞退员工补偿金计算标谁
图文20人已浏览
1、补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作年限来进行计算的。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,711人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,552人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到员工风险金辞职能退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职之后怎样规避工作风险
问答584人已浏览
员工辞职后,用人单位规避日后风险的办法: 1、及时给劳动者办理离职手续,并处理好社保问题; 2、如果与员工签订了保密协议,应当按约定支付报酬,避免秘密泄露; 3、对于员工的档案要记得保存。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工的风险如何防范
问答584人已浏览
1、招聘时:变“事后考核”为“事前考察”; 2、录用前:将“录用条件”具体化、书面化; (1)通过招聘公告来公示,并采取一定方式予以固定,以便为诉讼保留证据; (2)招聘员工时向其明示录用条件,并要求...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工辞退补偿金能补到经济补偿金中吗
问答584人已浏览
根据辞退的性质不同,可能需要支付经济补偿或者赔偿金。主要看辞退的原因。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工口头辞职公司能立即辞退吗
图文468人已浏览
员工口头辞职公司不能立即辞退。如果员工处于试用期口头提出的离职申请有法律效力,但是需要用人单位进行证...
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>试用期辞退员工的风险如何防范
图文8人已浏览
1、招聘时:变“事后考核”为“事前考察”; 2、录用前:将“录用条件”具体化、书面化; (1)通过招...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,612人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位交的养老保险辞职了可以退吗
视频5,979人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职场辞退怀孕女员工怎么办怀孕公司能辞退员工吗
问答584人已浏览
首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退旷工几天能离职
问答584人已浏览
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。你们公司应该事先就有自己的规章制度,在里面有具体的规定吧。相关社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工风险金辞职能退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工失职能否可以辞退
图文13人已浏览
首先,失职是否是重大过失或者故意的,如果是的话,可以解除劳动关系,否则还不好说,当然具体要看案情。至...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
视频3,112人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询在职员工住院辞退是可以的吗在职员工生病住院期间能辞退吗?
问答584人已浏览
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员职业风险险能否兼职投保社会意外险
问答584人已浏览
意外险属于商业保险,是否投保由投保人自己决定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询