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员工离职不发绩效奖金有风险吗

2024-06-12 13人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,929

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专业分析
决裂法，绩效是雇主自己拿钱鼓励员工的一种奖励方式，全部拨款事业单位在国家正式出台绩效薪水改革方案后，工人薪水由基本薪水、特殊职位津贴、绩效薪水等构成，绩效薪水就是将各地现在发放的地方津贴补贴、年终一次性奖金等合并，都是财政拨款。全年绩效薪水的百分之三十作为年终考核奖金，其余百分之七十平均到12个月发放。分配原则就是按照年终考核等次进行分配，等次高者多得，等次低者少得。各地自会有相关文件限定。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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