员工拒绝加班能不能单位辞退员工?
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单位一般不能辞退拒绝加班的职工。根据我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业辞退员工能否不补偿
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企业可以无故辞退员工不可以不补偿。如果用人单位违反劳动合同法的规定来与员工解约或者终止劳动合同的,需...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对员工中风不能上班能否辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询员工违纪员工上班不下班单位能辞退吗
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员工上期不上班,那么单位是可以以员工严重违纪辞退员工,如果员工存在伤残等级的话,单位是需要支付员工伤残赔偿金。如果没有伤残等级的话,那么员工医疗费、停工留薪期间的工资等,是需要由单位或者工伤保险基金承...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工上班中风公司要不要赔偿
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员工上班中风是因为工作原因的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿。用人单位缴纳工伤保险费的,只需要...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤员工辞退能不能报警?
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不能。工伤被辞退的,不可以报警处理,这不属于公安机关的职责管辖范围。劳动者可以就因辞退所产生的争议,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工中风不能上班能否辞退,律师怎么看
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工受伤后上班能辞退吗?
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你是因为工作而受伤的,公司是要给予你赔偿的,如果你的伤严重到影响以后的工作,公司可以视情况辞退你,但要给你补偿。如果还可以工作那就去劳动局,申请劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>休病假不能上班是否能被辞退?
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劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。但是,除了以下情况外,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工中风不能上班能否辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
10年老员工能不能辞退
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十年老员工能够辞退,但是支付十个月工资的标准的经济补偿给劳动者。如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工抑郁症能不能辞退
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得抑郁症的员工并不满足法定解除劳动合同的情形,根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哪些员工不能辞退
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公司不能辞退的员工,具体如下: (1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到员工中风不能上班能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不到时间回公司上班能否辞退员工?
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假期结束,劳动者未及时回单位上班导致旷工的,用人单位可以按照双方签订的劳动合同及用人单位合法有效的规章制度辞退员工。 《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司能随意辞退员工吗,员工不加班能被公司辞退吗
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公司不能随意辞退员工。员工不加班,公司不能以此为由辞退员工。 《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工患病不能上班企业可以辞退吗?
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公司可不可以辞退因病不能上班的员工,一、因疾病辞退职工提前通知用人单位解除患病职工的劳动合同,应提前3O日通知。如未按规定提前30日通知,职工有权要求企业赔偿1个月工资。但是,如果劳动者在试用期内患病...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>上班时中风是否是工伤
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依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在工作的过程中发生人身损害事故的,可以申请工伤的认定,工伤认定后就...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临近退休的员工能不能辞退
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临近退休的员工一般不可以被辞退。如果员工违反规定,但劳动者在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
范小东律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询上海员工退工退保流程
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询上班多久不能辞退
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法律没有规定工作多少年不能辞职。无论工作多少年,只要《劳动合同法》第三十九条规定,用人单位都可以解除劳动关系,不支付补偿或者赔偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班时感冒能要求辞退吗
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劳动者因感冒在上班时睡了,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工中风不能上班能否辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
因受伤不能上班公司能辞退么
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工伤期间,公司不得辞退职工,除非员工具有严重违法公司的规章制度等情形。但是工伤治愈康复后,应该报到上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师| ,6年经验在线咨询上班不满月被辞退工资能退吗?
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依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>单位能否以劳动者不加班为由辞退员工
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企业不得以劳动者不加班为由辞退。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每天不得超过1小时。用人单位非法辞退劳动者的,应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的...
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