员工受伤后上班能辞退吗？

大家都在问查看更多

• 问公司能否辞退受伤员工
  

  1、如果受伤员工具有正处在医疗期内等情形，且没有重大过错的，公司不能予以辞退； 2、如果有重大过错，或者医疗期届满后符合无过错性辞退情形的，则公司可以依法予以辞退。

• 问工伤能辞退员工吗？
  

  法律规定： 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

• 问受工伤公司能否辞退员工
  

  职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  员工上班途中受伤算工伤吗

  4,643人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,122人已观看

• 1'07
  不来上班的员工怎么辞退

  4,255人已观看

• 1'13
  员工受伤期间公司可以辞退吗

  4,658人已观看

相关普法查看更多

• 
  单位上班期间受到工伤，工伤能辞退吗

  274人已浏览

• 
  退休后上班受伤算工伤吗

  408人已浏览

• 
  因受伤不能上班公司能辞退么

  748人已浏览

• 
  员工上班路上受伤算工伤吗

  120人已浏览