工伤员工能随便辞退公司吗
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如果工伤员工有下列情形的,用人单位可以辞退该员工:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工上班受伤公司有权辞退吗
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不可以。依据我国相关法律的规定,员工因公受伤的是属于工伤的情形,员工在工伤治疗期间或者被确认丧失或者...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司能否辞退受伤员工,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司能否辞退受伤员工
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1、如果受伤员工具有正处在医疗期内等情形,且没有重大过错的,公司不能予以辞退; 2、如果有重大过错,或者医疗期届满后符合无过错性辞退情形的,则公司可以依法予以辞退。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司能单独给工伤员工辞退吗
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单位不可以辞退工伤员工。用人单位违反规定解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解散公司后员工是否能被公司辞退
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如果公司部门解散,公司可以非过失性辞退劳动者,并且向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能否辞退受伤员工,律师怎么看
公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询受工伤公司能否辞退员工
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公受伤公司能否申请辞退
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能否辞退受伤员工,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期员工工伤能否辞退
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劳动者在试用期工伤不能辞退。在试用期内,用人单位和劳动者也是有劳动合同关系的。只要劳动者在符合法律规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司要求员工符合工伤条件,公司能不能辞退
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劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后公司能不能辞退
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公司辞退有工伤的员工属于违法解除劳动合同,应当双倍支付经济补偿金。 但如果是劳动合同到期依法终止劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司无故辞退员工怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询遇到公司能否辞退受伤员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤公司能否辞退员工
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《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同。另外,《工作保险条例》第37条规定,员工...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司可否可以辞退受伤员工
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1、如果受伤员工具有正处在医疗期内等情形,且没有重大过错的,公司不能予以辞退;如果有重大过错,或者医疗期届满后符合无过错性辞退情形的,则公司可以依法予以辞退。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工因公受伤公司是否可以辞退
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因工受伤公司不可以辞退。 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤能否要求单位辞退
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单位不能辞退工伤员工。在正常情况下,用人单位辞退员工需要符合相关规定,不能随意辞退员工。用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工工作受伤老板要辞退员工是否合法
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员工作业受伤老板将其辞退不合法。在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,除过...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司无辜辞退员工怎么赔
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司能辞退工伤员工吗
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从法律的角度来看,如果工伤医疗期被确定为全部或部分丧失劳动能力,用人单位不得单方面终止劳动合同。但工人可以辞职。根据《工伤保险条例》,职工因工作事故受伤接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤公司能辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能否辞退受伤员工,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司有没有能力辞退受工伤的员工
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劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得解除劳动合同。 劳动合同法也规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工怀孕公司是否能辞退员工
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不可以。《女职工劳动保护特别规定》第五条有明确的规定,用人单位不得因女职工怀孕、、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。...
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