在职员工住院辞退是可以的吗在职员工生病住院期间能辞退吗？

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• 问员工生病期间可以辞退吗
  

  劳动者患病后，享受一定期限，最长24个月的医疗期，医疗期内，用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系，属于违法解除，劳动者，可以依据《劳动合同法》48、87条要求继续履行劳动合同或支付赔偿金；劳动者患病，医疗期结束后，用人单位可以解除劳动合同，但是需要支付劳动者经济补偿金和医疗补助费。如果员工时没有病，谎称病假，公司可以以严重违反公司规章制度开除。

• 问员工生病期间能辞退吗
  

  根据规定劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。 建议可以与用人单位协商解决。

• 问员工在工作期间生病公司能辞退吗
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作； 也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

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