员工有病期间公司能不能辞退工作
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员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工生病期间单位能辞退吗?
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员工在生病期间,公司一般不能辞退员工;但是员工的医疗期届满后,如果不能从事原工作,也不能从事由公司另...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对职工在生病期间公司有权辞退员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询公司是否有权利在员工生病期间辞退
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
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根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在生病期间公司有权辞退员工吗,律师怎么看
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询在职员工住院辞退是可以的吗在职员工生病住院期间能辞退吗?
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劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在生病期间公司有权辞退员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司病假期间员工可以提出辞职吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工在公司生病公司有责任吗
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在公司上班生病如果被认定为工伤,那么公司应承担责任。在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工作期间生病公司负责吗?
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在公司上班生病属于职业病的,应当认定为工伤,公司负责任;劳动者因为自己原因生病,公司不负责任。劳动者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到职工在生病期间公司有权辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司在发病期间辞退员工怎样赔偿
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1、疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要求公司向其支付经济补偿;如果属于违法辞退,则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司在治疫期间有员工能被辞退吗
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如果是在疫情期间被感染的是不能被辞退的,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。用人单位不得解除劳动合同的情形: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>省合同工在工作期间生病了,单位有权辞退吗
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用人单位擅自单方面解除劳动合同的,属于违法行为。劳动者准备好证据之后,可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁,要求单位承担有关责任,支付赔偿金。若需帮助可委托本律师代理维权,欢迎来电预约面谈事宜,面谈时请携...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>职工在职期间生病待遇
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职工生病期间,在规定的医疗期内可以领取病假工资或疾病救济费。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在公司工作期间有过工伤,现在要辞职
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建议等工伤事件结束后离职对题主较有利。现在离职,有权利获得工伤保险医疗费用报销,工伤康复后做劳动能力...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工在病重期间辞退员工有什么规定?
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员工病了,在规定医疗期内不能无过失性辞退或者经济性裁员,但医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以无过失性辞退。 生病员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退: 1、...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>在职工生病期间单位是否可以辞退职工呢?
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可以。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在生病期间公司有权辞退员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
生病员工辞退补偿
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:二倍赔偿金,代通知金,经济补偿金。另...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在考核期间辞退员工犯法吗
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间病假期间辞退员工有补偿吗
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病假工资需要根据工作年限进行支付,且用人单位不得随意辞退员工,如有争议可电询律师为您详细分析。...
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