公司在生病期间离职能辞退员工么
图文44人已浏览
用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
员工生病期间可以选择要求公司辞退吗?
图文241人已浏览
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,员工生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。...
针对员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,745人观看
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,368人观看
因病在工作期间犯病公司能不能辞退?
问答584人已浏览
在劳动者生病期间,公司不可以无故辞退。如果劳动者具有严重过错的,公司可以单方面与其解约;但如果没有过错,则公司不能违法采取裁员或者无过错性辞退的方式与其解约。...
公司劳动者因病不能在工作单位辞退员工
图文36人已浏览
员工因病不能复工的,除存在过失性辞退情形外,公司不能解除劳动合同。公司违法解除劳动合同,劳动者可以要...
员工生病公司能辞退吗?,有没有相关的法律规定
图文19人已浏览
员工生病公司能辞退吗 根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,...
不明白,就问一问
员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的,律师怎么看
公司怎么辞退员工不用赔偿
视频4,045人观看
公司可以辞退十年员工吗
视频3,513人观看
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,675人观看
公司能不能辞退的生病员工,有什么规定
问答584人已浏览
1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
员工生病期间公司辞退员工该如何办?
问答584人已浏览
1、疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要求公司向其支付经济补偿;如果属于违法辞退,则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...
针对员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假期间公司将员工辞退可以吗
图文267人已浏览
病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
一个员工在公司工作十年能辞退吗
图文25人已浏览
一个员工在公司工作十年是否能辞退要视情况而定: 1、公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将...
企业有员工生病如果在员工癌症期能辞退吗?
图文30人已浏览
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年...
正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,594人观看
劳动法规定哪些员工不能辞退
视频2,555人观看
遇到员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司是否有权利在员工生病期间辞退
问答584人已浏览
劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
员工在病重期间辞退员工有什么规定?
问答584人已浏览
员工病了,在规定医疗期内不能无过失性辞退或者经济性裁员,但医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,可以无过失性辞退。 生病员工存在以下情形之一的,用人单位可以过失性辞退: 1、...
在职员工住院辞退是可以的吗在职员工生病住院期间能辞退吗?
问答584人已浏览
劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 一、关于医疗期的计算问题 1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:应享受三个月医疗期的职工,如果从1995年3月5日起第一次病休,那...
员工在公司工作期间产生意外怎么办
图文28人已浏览
员工在公司发生意外,分以下情形处理:属于工伤的,公司帮助申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后与工伤保险基...
在患急性感染病毒期间公司可以辞退员工吗
图文163人已浏览
不合法。在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按正常出勤支付工资报酬,不得依据《劳动合同法》和职工解除...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,077人观看
公司辞退员工有哪些补偿
视频1,172人观看
公司在员工生病期间将其辞退的赔偿问题
问答584人已浏览
在员工因病休假期间,如果公司决定与其解除劳动合同,这将被视为违反法律规定。根据劳动者在该公司的工作时长,劳动者应获得两倍于经济补偿金的赔偿。具体而言,连续工作满一年的员工将获得两个月的平均工资作为经济...
公司生病员工能不能被辞退?
问答584人已浏览
1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
遇到员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤期间创业,公司能否辞退?
图文24人已浏览
员工在生病期间,公司可以按照法定条件辞退员工。 劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《...
员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,821人观看
不能辞退工作公司怎么辞退员工
问答584人已浏览
用人单位不能辞退劳动者的法定情形有: 根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离...
公司在发病期间辞退员工怎样赔偿
问答584人已浏览
1、疫情期间公司辞退员工,如果属于过错性辞退,则员工不能要求经济补偿;如果属于无过错性辞退,则员工可以要求公司向其支付经济补偿;如果属于违法辞退,则员工能要求公司支付赔偿金。 2、法律依据《中华人民共...