劳动合同中“基本工资”的含义是什么
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劳动报酬是劳动合同的必备条款之一，劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解，从而避免双方协商相关补...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工资是如何定义的？是用基本工资来换算的吗？
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一般情况是用基本工资来换算小时工资，加班工资的。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对劳动法中基本工资定义是如何的，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
基本工资的定义是如何的,法律的规定是什么
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基本工资是用人单位发给劳动者的工资中的基本组成部分。劳动者的工资构成包括基本工资、绩效工资等；或者可以分为计时工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金等。...
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劳动合同法中加班费的基数是基本工资还是全部工资
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首先看一下劳动合同中对计算加班费的基数是否有约定，有约定，按约定。如果劳动合同只约定了基本工资，没有...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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劳动法中关于生育保险中的产假工资是如何定义的？
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跟以前的一样的...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
劳动法中基本工资定义是如何的，律师怎么看
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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劳动者开始依法享受基本养老保险待遇
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马筱律师|
律所主任，14年经验
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继承法的基本原则是什么
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丁睿律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同中的基本工资和出勤天数如何约定，劳动者工资是怎么计算的
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劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动者的最低工资不得低于用人单位...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同中工资的基本标准
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工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同中约定年薪是基本工资的总和吗？
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部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工资如何算的？是基本工资
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通常，陪产假按照正常出勤记发工资。 陪产假工资并没有全国统一规定，各省市均有各自规定。 四川：晚育护...
章法律师|
律所主任，8年经验
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在劳动法中对拖欠工资的定义是什么
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如果拖欠工资可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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刑法中关于强奸罪是如何规定的
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胡晓文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
依法行政的基本特征是什么
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到劳动法中基本工资定义是如何的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定基本工资没有
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职工没有基本工资并不违反法律规定。工资的计算可以采取按时/按件计算。用人单位只需保障劳动者的工资不得低于当地最低工资标准即可。若低于最低工资标准的，劳动者可可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉或者向劳...
广东在线咨询顾问团
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劳动合同中是不是一定要写基本工资
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首先劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定劳动报酬是劳动合同的必备条款。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
青海在线咨询顾问团
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劳动法规定的劳动者的基本义务有哪些
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1.完成劳动任务――最基本的义务 2.提高职业技能 3.执行劳动安全卫生规程 4.遵守劳动纪律 5.遵守职业道德...
江苏在线咨询顾问团
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劳动法如何定义旷工
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《劳动法》未定义旷工，旷工由用人单位规章制度规定，指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗？
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劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动合同基本工资填写如何填
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对于劳动合同基本工资填写据实填写就可以了，是计件工资，还是计时工资，还是固定工资，可以据实选填。...
河北在线咨询顾问团
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所谓童工的基本定义是什,法律是如何规定的
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所谓童工就是指不满十六周岁的未成年工。用人单位是禁止招用童工的，如果有非法使用童工的违法行为的，会被责令改正，处以罚款；甚至可能会被吊销营业执照。...
甘肃在线咨询顾问团
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遇到劳动法中基本工资定义是如何的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动者工资的基本形式
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1、计时工资。计时工资是指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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什么是非法集资如何界定
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田素伟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动法有没有规定零工的基本工资
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由劳动者与用人单位参照本地区同岗位职工工资水平在中约定。根据《》第四十六条、四十七条、四十八条和《》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工...
山东在线咨询顾问团
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劳动合同中约定年薪是基本工资的总和吗？
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部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。...
四川在线咨询顾问团
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