岗位工资算基本工资吗?如何来计算呢?
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岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成: 1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的...
这个工伤的基本工资如何算是如何样的?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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产假工资是按基本工资算吗?产假的工资如何计算?
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第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。 第二,产前假,工资按八成发。 怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必...
基本工资怎么算出来的
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基本工资的算法: 1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算; 2、月计...
基本工资加班工资是怎样算的呢
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果...
不明白,就问一问
工资是如何定义的?是用基本工资来换算的吗?,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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工资发一半算不算拖欠工资
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非法集资的定义
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基本工资的定义是如何的,法律的规定是什么
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基本工资是用人单位发给劳动者的工资中的基本组成部分。劳动者的工资构成包括基本工资、绩效工资等;或者可以分为计时工资、加班加点工资、津贴和补贴、奖金等。...
这个工伤的基本工资如何算是如何样的?
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应当按照受伤前12个月平均工资发放工伤期间工资,法条参考《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
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岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算
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依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
基本工资已算完如何算加班工资?
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基本工资已算完算加班工资需要按照加班费的计算基数进行计算,如果是法定节假日加班,一般是按照计算基数的...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工程质量验收的基本要求是什么
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工人的是工资的基本工资算?还是怎么算?
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工人的加班费问题,一般情况下都是单位内部规定的...
基本工资的定义和计算方法
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1. 基本工资是劳动者工资总额的重要组成部分。 2. 基本工资由用人单位根据公司章程规定,具有相对稳定性。确定基本工资的主要依据包括社会和企业的经济状况,企业劳动条件的状况,作业岗位劳动的繁重程度和复...
基本工资与工资的区别在哪里?工资的定义是什么?
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基本工资是不包括任何补助在内,工资包括奖金和补助。...
工伤工资是基本工资吗,法律怎么规定的
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工伤期间的工资不一定是基本工资,可能还包括奖金、绩效工资等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
基础工资岗位工资绩效工资的定义是什么?
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基本工资是保障员工基本生活需求的薪酬,而岗位工资则根据职位的技能、业务要求、工作负荷以及工作条件等多...
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赔偿的n+1工资怎么算
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工资拖欠多久才是违法的
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国家规定的加班费是按基本工资算还是按基本工资算
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先安排补休,无法安排补休的,按照日工资标准的200%支付加班日的工资。 【工资折算】劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发(2008)3号第二条规定“日工资、小时工...
劳动者的工资是按照基本工资来发放的,而而公司依据的是基本工资吗
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按照2004年3月份的国家劳动和社会保障部颁布的《最低工资规定》(国家劳动和社会保障部令21号)第十二条的规定,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除以下三项后,实际所得不得低于最低工资标准: 1、延长工...
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基本工资的定义是哪些呢?大家知道吗?
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劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情...
什么是出资置换
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按基本工资算的话是按加班工资吗?
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加班工资是根据劳动合同签订的工资进行核算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照以下标准支付工...
加班工资计算基础工资的基本规定是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...