岗位工资算基本工资吗?如何来计算呢?
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岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成: 1.基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>保底工资5000怎么算基本工资
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月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数, 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对基本工资怎么算出来的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
社保是怎么计算出来的
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询在,基本工资是4000,该交多少啊?怎么算出来的?A
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80%合计1152本人在杭州就职于为企业提供人力资源服务的专业机构.50%0.50%0首先你要确定你的社保基数是多少社保个人部分(现按基数4000)养老保险(8%)失业保险(1%)医疗保险(2%)大病...
海南在线咨询顾问团咨询我>>工资是如何定义的?是用基本工资来换算的吗?
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一般情况是用基本工资来换算小时工资,加班工资的。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资如何算的?是基本工资
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通常,陪产假按照正常出勤记发工资。 陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。 四川:晚育护...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
基本工资怎么算出来的,律师怎么看
赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询基本工资包括哪些?基本工资怎么算?
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一、基本工资有哪些,基本工资怎么算 (一)基本工资: 1、基本工资包括计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资。 2、基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资怎么算工资怎么结算?
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一、基本工资计算:日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。具体工资分配方式和工资水平由用人单位在不违法的情况下自主决定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对基本工资怎么算出来的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤几天怎么算基本工资
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工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效工资和基本工资和工资怎么算
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基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工龄工资算不算基本工资中
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工龄工资不应该加在基本工资里。工龄工资是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>医保缴费基数怎么算的
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到基本工资怎么算出来的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工人的是工资的基本工资算?还是怎么算?
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工人的加班费问题,一般情况下都是单位内部规定的...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定下来后基本工资咋算
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1、如果认定为工伤的,工资待遇不变。接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工伤的本人工资基数怎么算
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用人单位与工伤职工结算工伤待遇应以实际工资为准。根据《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资加班工资是怎样算的呢
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤认定下来后基本工资该如何算
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如果认定为工伤的,工资待遇不变。接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询怎么算本人基本离休工资
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去本单位人事部门咨洵一下,他们会告诉你的。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资基本怎么算
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病假期间的工资,按现行规定为不得低于所在地区最低工资的80%,法律依据如下:《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到基本工资怎么算出来的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同基本工资按最低工资来怎么办
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在某些特殊情形下,劳动者与用人单位签署的劳动合同中并未明确约定具体工资数额,仅规定了当地现行的最低工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询病假工资按基本工资的百分之多少来计算?
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按患病休养时间计算具体假期工资: 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>4000左右工资基本工资工资怎么算
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首先你需要到劳动部门认定工伤,伤愈后到劳鉴委做劳动能力鉴定,鉴定书上会标明伤残等级、是否需要护理还有停工留薪期时间。根据停工留薪期办法,工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,也就是你应当享受你伤前...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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