8小时工作时间是怎么算
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个小时的工作制是从早上开始算的，比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时，那么中午休息时间是不算...
陈燕律师|律所主任，6年经验咨询我>>
8小时工作实际工作时间
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8小时工作实际工作时间： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般...
丁巧云律师|，3年经验咨询我>>
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，3年经验在线咨询
每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|专职律师，4年经验在线咨询
小时工，被克扣了8个小时工时
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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合同8小时工作10小时
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劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同如何写劳动合同上工作时间超过8小时，劳动合同上应当写上超过8小...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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小时工，被克扣了8个小时工时
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如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
我工作8小时，20个工时如何算，律师怎么看
七个工作日是几天时间
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
专职律师，4年经验
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我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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如何理解我国法律规定的8小时工作制
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我国法律规定的8小时工作制，是指劳动者每天的工作时间不超过八小时，这是为保障劳动者的身体健康而制定的标准。并且劳动者平均每周的工作时间不超过四十四小时，有特殊情形的则除外。...
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工作8小时以外工资怎么计算
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法律分析 劳动者在8小时之外加班的，法定节假日的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日无补休的加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日的加班工资=...
新疆在线咨询顾问团
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8小时外工作是否算加班
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一般上班上12小时的，很多是翻班的。如果原来是一天8小时的，这天你上了12小时，那么多出来的时间是加...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我一月工作二十多个工作日，工时只计算148小时
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可以申请劳动仲裁，要求单位足额支付加班工资...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作时间不满8小时算加班吗，法律如何规定
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工作时间不满八小时肯定是不算加班的，一般劳动者每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时都不会按...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师|
高级合伙人，11年经验在线咨询
国家法定工作时间
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验在线咨询
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平时一天工作8小时，元旦工作10个小时，那么这10个小时的薪水要怎样算？时薪水8.6元，
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要求加班费。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济赔偿；劳动报酬低于当地最低薪水准则的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之...
青海在线咨询顾问团
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加班几个小时算工作八小时
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1、1995年3月25日《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间的规定＞的决定》修订的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条明确规定“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”且按照《劳动法》第四十四条...
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每天工作8小时，每天工作8小时，到底该算不算加班，是否属于加班
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8小时之外工作时间，对实行标准工时制的而言，应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团
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如何理解我国法律规定的8小时工作制？
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我国法律规定的8小时工作制，是指劳动者每天的工作时间不超过八小时，这是为保障劳动者的身体健康而制定的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
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第 一、现行规定月平均工作日为21．75天；第 二、每天工作不超过8小时；第 三、周末休息日应安排休...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师|
律所副主任，11年经验在线咨询
工作12个小时算旷工吗
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1、一天工作十二小时是违法的，用人单位违反了《劳动法》的规定，可以向劳动监察部门投诉； 2、法律依据：《劳动法》（2009修正）第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时...
浙江在线咨询顾问团
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每天工作8小时，每月工作28天，算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天；第二、每天工作不超过8小时；第三、周末休息日应安排休息，每周应保证员工至少休息一天，不能安排休息日休息的，应安排补休，否则支付加班费；第四、工作日安排加班，支...
广东在线咨询顾问团
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劳动法工作超出8小时如何赔偿
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按照法律法规超出8小时的，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|
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不定时工作制是否适用8小时工作时间？
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有些特殊的岗位不一定是要适用8小时工作时间的，你说特殊情况是指不定时和综合工作时间制度。 不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的...
河南在线咨询顾问团
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每天工作20小时，超过法定工作时间算加班费怎么算。
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根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按照工资额300%支付工资报酬。工作时间超过或者少于8小时的，应当按照实际工作时间，以小时工资...
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