2022年,国家规定8小时工作加不加午休时间
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没有明确规定,用人单位可以自行调整。...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>每天上班12小时不算加班吗?法律如何规定?
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对工作时间不满8小时算加班吗,法律如何规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询休息日加班时间不满8小时上班工资怎么算
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>法定节假日一定要工作8小时才算加班吗
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法定节假日不是一定要工作8小时才算加班吗。 用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法规定工作8小时外真的可以不加班吗
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实行8小时工作制的用人单位,劳动者可以不加班,用人单位安排劳动者加班应当与劳动者和归协商,一般每日不...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工作时间不满8小时算加班吗,法律如何规定,律师怎么看
国家法定工作时间
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询法律规定装修时间范围
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询每天工作8小时,每天工作8小时,到底该算不算加班,是否属于加班
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8小时之外工作时间,对实行标准工时制的而言,应当算加班。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>国家规定8小时工作加不加午休时间
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没有明确规定,用人单位可以自行调整。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对工作时间不满8小时算加班吗,法律如何规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作8小时以内属于加班吗
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如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时,超过八小时后单位安排工资的,算加班。用人单位安排劳动者延长...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>8个小时后算加班,上满8个小时下早班还有全勤奖?
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全勤奖是每个公司自己设立的,各个公司设立的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询我国目前的法定工作时间是
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到工作时间不满8小时算加班吗,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天工作13小时,8小时外算加班,符合劳动法规定吗?
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>加班不满8小时无工资合理吗
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根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>每天上班12小时不算加班吗?法律如何规定?
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劳动者每天工作时间超过12小时且不算加班,用人单位的行为是属于一种违法行为,劳动者可以保留好加班的证据申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日加班时间可以为8小时吗
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法定节假日加班超8小时,用人单位应当支付八小时内正常工作工资的三倍的劳动报酬,超过八小时的部分,按延...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>8小时工作时间是怎么算
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个小时的工作制是从早上开始算的,比如说是早上9点上班那么中午休息1.5个小时,那么中午休息时间是不算...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询餐饮行业一天工作时间超过8小时不算加班费合法吗?
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劳动法有以下法律规定。 劳动法加班规定《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定每天工作时间八小时,那工作日延长工作时间算加班吗?
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1个小时及以上。 所谓加班,根据《劳动法》有关规定,一般指用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间,在原本应该休息的时间内进行...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工作时间不满8小时算加班吗,法律如何规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
连续8小时上班算作违法吗
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合《劳动法》规定即可...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法加班费规定
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询每天工作8小时,每月工作28天,算不算加班
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第一、现行规定月平均工作日为21.75天;第二、每天工作不超过8小时;第三、周末休息日应安排休息,每周应保证员工至少休息一天,不能安排休息日休息的,应安排补休,否则支付加班费;第四、工作日安排加班,支...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>加班如何计算小时时间
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关于加班如何计算小时时间,按照新《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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