上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
上班超过8小时是不是上班就算加班
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可以安排劳动者加班,但是要按照法定标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;因此超过八个小时是否...
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几个小时算非法拘禁
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怎么争取8岁小孩抚养权
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上夜班加班8小时3个半小时还要加班吗?
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《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,...
超过8个小时上班时间合法么
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超过8个小时上班时间不违法。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
8小时外工作是否算加班
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一般上班上12小时的,很多是翻班的。如果原来是一天8小时的,这天你上了12小时,那么多出来的时间是加...
不明白,就问一问
8个小时后算加班,上满8个小时下早班还有全勤奖?,律师怎么看
如何解决客诉8个步骤
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交警晚上8点以后还可以贴罚单吗
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8月2日退休8月有工资吗
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上班8小时后又上班8小时怎么赔偿加班费
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1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起...
每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
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算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资...
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工厂除了正常班8小时外,每天加班7个小时合法吗?
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违法的,可向劳动监察大队投诉,并依法要求加班费。...
下班后时不算加班合法吗,加班不倒一个半小时。
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不合法。 《劳动法》第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,...
上班12个小时还要多加2个小时班是否合理
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不合理,向劳动部门投诉...
公安局传唤流程最多几个小时
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非法拘禁5个小时构成犯罪吗
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遇到8个小时后算加班,上满8个小时下早班还有全勤奖?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上海加班是8个小时还是15天
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如果每天工作8小时的话,肯定不合法啦。国家规定每年法定假日有11日,每周至少保证一天休息日,(其他一天算加班)总共至少有63天休息日,另外有52天加班。 (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节...
上班超个8小时,另外加班是怎么计算的`
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《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
星期天加班时间满8小时怎么算
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休息时间加班单是两倍工资8小时以外的另行计算...
一天工作超过8小时算加班吗
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超过八小时超出的部分是按照加班计算的。...
连续8小时上班算作违法吗
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劳动法规定的正常工作时间是八小时工作制,但一天中超过八小时不能都认定违法,只要符合《劳动法》规定即可...
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法院判刑8个月具体在哪服刑
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8月份的社保最迟什么时候交
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2018年4月8号正常上班8小时之后加班算不算例假加班
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加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行...
休息日加班时间不满8小时上班工资怎么算
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用人单位安排劳动者延长工作时间的,应当向劳动者支付延长工作时间的报酬,具体而言,根据《劳动法》第四十四条的规定,安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作...
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公司8点半上班,4点半下班,下班后的时间算加班吗
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一般可以,建议协商。可要求加班费...
加班不给加班费给调休违法吗
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上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
日班8小时夜班9小时无加班费
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1、法定节假日的加班从当天零天开始计量的。 2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水...