上班8小时后加班该如何计算工资
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按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。加班工资应当按以下方式计算,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>一天上了八小时班算不算加班
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一天超过8小时算加班。根据相关规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班超过8小时是不是上班就算加班,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询上班8小时,晚上不加班算不算旷工
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1、不去加班不算旷工。 2、按《劳动法》规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,享有的权利是平等的。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>超过8小时加班费标准是什么
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超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。为了保护员工的休息权...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>上班吃饭的时间算不算超过8小时的时间?
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吃饭时间算不算8小时工作制时间因工作状态而定。在现实生活当中,法律规定劳动者每天工作时间为8小时。但...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班超过8小时是不是上班就算加班,律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上班超个8小时,另外加班是怎么计算的`
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《》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>每天上班12小时, 晚上8小时算加班吗
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算加班,周六是公休日是正常休息日,根据劳动法规定:劳动者一天工作8小时,每天加班不得超过3小时,每周工作不得超过44小时。平时加班,工资按平时工资150%计算,休息日加班并且不安排补休,按200%工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班超过8小时是不是上班就算加班,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
上班到晚上11点加班算不算加班不吃晚睡
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在工作日加班到晚上11点,加班的时薪应不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工作时间超过8小时上班属于违法吗?
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不实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,工作超过8小时不违法;实行标准工时制的,用人单位与工会和劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在法院上班超过8小时可以告他吗
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上班时间可与劳动者协商,适当延长每日工作时间至八小时以上,但不可无限制延长,若违反规定,可先申请劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询不打疫苗不让上班合法吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到上班超过8小时是不是上班就算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
每天上班8小时过后算加班, 但是没有加班费, 是合法的吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>一天上班超过8小时可以算作加班吗,劳动法里有规定。是否是加班吗
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一般公司规定上班的工作时间都是8小时制的,那如果公司工作时间超过8小时可以算作加班吗?接下来由的为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读网友咨询:一天上班工作超过8小时,超过的那几个小时都按加班...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>上班8小时后又上班8小时怎么赔偿加班费
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1、加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 2、一方当事人在法定期限内不起...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>加班不超过36个小时包括周末加班吗
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根据我国劳动法相关固定,既然说是每个月不超过36小时加班时间,这个规定包括周日,周六,和所有的节假日...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>每天工作超过8小时加班费如何计算
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每天工作超过8小时加班费应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。 为了保护员...
方向律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工上班途中受伤算工伤吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询每天上班时间过了8小时算加班工资吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>每天上班超过八小时算加班的,法定假日上班没有加班费是否合法?
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班超过8小时是不是上班就算加班,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
服务行业上班时间超过8小时怎么办
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用人单位支付加班费或者给予同等时间调体,并符合《中华人民共和国劳动法》第四十一条之规定的情况下,是合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询加班超过36小时,但是加班不超过72小时怎么办?
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根据《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条规定,用人单位由于生产经...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>每天上班时间超过八小时算加班,法定节假日算加班吗
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1、每天上班超过8小时过后算加班的,法定假日上班没有加班费是违法的行为。2、按《劳动法》的规定,用人单位应按如下规定支付加班费的。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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