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我们来看看《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的...
要看用工单位是否规定加班的这两个小时有加班费,如果有加班费就可以扣工资。...
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年休假是按照8小时计算,8小时是正常的出勤时间。
应当按照21.75计算。因每个月天数不一样,按照30天算肯定不合理。所以应当按照法律规定的21.75平均工作日*实际工作日(即排除双休日)进行计算。也好、试用期满也罢都是按照基本工资/21.75*实际工作日计算。比如:1500和2000为基本工资(不包括生产性奖金、全勤之类)的话:(1500/21.75*15)+(2000/21.75*6)=1586.2元正确
早九晚五不就是传说中的8个小时吗当然包括午休了。咱们是9个小时
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